HR Директор
Вакансия № 3115080 от компании "Staffmax" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Staffmax.
Репутация компании "Staffmax" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 3115080 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 3,5 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Московская область.
Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме штат 220 человек
- Планирование и координация работы отдела кадров (Москва и регионы);
- Ведение и контроль штатного расписания;
- Контроль ведения и проверка табелей учета рабочего времени;
- Составление и контроль исполнения графика отпусков;
- Оформление служебных поездок и командировок;
- Контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек;
- Сдача отчетности;
- Автоматизация и оптимизация процессов кадрового делопроизводства;
- Взаимодействие с контролирующими органами, подготовка ответов на запросы;
- Воинский учет;
- Подготовка материалов для представления работников к поощрениям/ премированию/ дисциплинарным взысканиям;
- Регулярное взаимодействие с бухгалтерией, руководителями структурных подразделений по вопросам: найма, ротации, увольнениям и т.д;
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, минимизация рисков;
- Внедрение эффективной системы внутренних коммуникаций, формирование корпоративной культуры компании;
- Разработка и внедрение эффективных программ подбора, адаптации, учета, оценки, развития, ротации персонала, формирование кадрового резерва;
- Разработка и внедрение единой системы обучения и мотивации персонала (в том числе нематериальной);
Внедрение эффективной системы компенсаций и льгот с использованием современных технологий.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее образование.
Специализация: управление персоналом, документоведение и архивоведение, кадровый учет. Кадровое делопроизводство, HR.
Английский язык Intermediate
Уверенный пользователь; знание программ: MS Office (Word, Excel, Microsoft Outlook, Power Point,); 1С: Зарплата и кадры 8.3; поисковые системы: Гарант, Консультант Плюс, Система Кадры.
Коммуникабельность, пунктуальность, доброжелательность.
Опыт работы от 5 лет
Компания может предложить следующие условия труда:
С 9.00 до 18.00
ДМС, корпоративная мобильная связь, предоставляется корпоративный автомобиль
Оклад По договоренности
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 3115080 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...