HR-директор
Вакансия № 3110128 от компании "Staffmax" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Staffmax.
Репутация компании "Staffmax" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 6 лет.
Вакансия № 3110128 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 5,36 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Московская область.
Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Организация и контроль
ведения кадрового делопроизводства в полном объеме штат 220 человек - Планирование и
координация работы отдела кадров (Москва и регионы); - Ведение и контроль
штатного расписания; - Контроль ведения и
проверка табелей учета рабочего времени; - Составление и контроль
исполнения графика отпусков; - Оформление служебных
поездок и командировок; - Контроль учета, ведения
и хранения трудовых книжек; - Сдача отчетности;
- Автоматизация и
оптимизация процессов кадрового делопроизводства; - Взаимодействие с
контролирующими органами, подготовка ответов на запросы; - Воинский учет;
- Подготовка материалов
для представления работников к поощрениям/ премированию/ дисциплинарным
взысканиям; - Регулярное
взаимодействие с бухгалтерией, руководителями структурных подразделений по
вопросам: найма, ротации, увольнениям и т.д; - Консультирование руководителей и сотрудников по
вопросам трудового законодательства, минимизация рисков; - Внедрение эффективной
системы внутренних коммуникаций, формирование корпоративной культуры
компании; - Разработка и внедрение эффективных программ
подбора, адаптации, учета, оценки, развития, ротации персонала, формирование
кадрового резерва; - Разработка и внедрение единой системы обучения и
мотивации персонала (в том числе нематериальной);
Внедрение эффективной системы компенсаций и льгот с использованием
современных технологий.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Образование Высшее, Специализация: управление персоналом, документоведение и архивоведение, кадровый учет. Кадровое делопроизводство, HR.
Английский язык Intermediate
Уверенный пользователь; знание программ: MS Office (Word, Excel, Microsoft Outlook, Power Point,); 1С: Зарплата и кадры 8.3; поисковые системы: Гарант, Консультант Плюс, Система Кадры.
Коммуникабельность, пунктуальность, доброжелательность.
Опыт работы от 5 лет
Компания может предложить следующие условия труда:
Трудоустройство по ТК РФ;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
Предоставляется : ДМС, корпоративная мобильная связь, корпоративный автомобиль.
Месторасположение офиса: г. Москва (центр)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 3110128 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...