Судебный юрист
Вакансия № 3078923 от компании "ЮЦ ЭкаЛекс" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЮЦ ЭкаЛекс.
Репутация компании "ЮЦ ЭкаЛекс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 3078923 добавлена в базу данных: Вторник, 26 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 3,72 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, улица Генерала Белова, 26.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб...
В обязанности работника входит следующее:
- правовую экспертизу договоров, соглашений, иной документации;
- принимает участие в переговорах, разрабатывает проекты договоров и приложений к ним, соглашений, протоколов и прочей документации в ходе деятельности Работодателя и клиентов;
- разработку учредительных документов Работодателя и клиентов, внесение изменений в учредительные документы;
- подборку нормативных правовых актов, необходимых для осуществления функций и обязанностей структурных подразделений и отдельных работников Работодателя и клиентов;
- проверку документов, представляемых на подпись Руководителю Работодателя, на соответствие их действующему законодательству РФ;
- разрабатывает локальные нормативные акты Работодателя и клиентов;
- претензионную работу по требованиям третьих лиц к Работодателю и клиентов, а также представляет Работодателя и клиентов в судах, выступая в качестве представителя истца, ответчика, заявителя, готовит исковые заявления, заявления, жалобы, ходатайства и иные документы и материалы для разрешения дела в суде;
- подготовку заявок, заявлений и других документов для получения лицензий, разрешений и других документов, необходимых для осуществления деятельности Работодателя и клиентов;
- письменное и устное консультирование работников Работодателя по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.
- По поручению начальника юридического управления выезжает в государственные и судебные органы, органы местного самоуправления, в сторонние организации для решения юридических вопросов (сдача и получение документов, получение разъяснений, совершения иных юридических действий).
Требования к соискателю следующие:
•
Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Работодателя.
Работник подчиняется непосредственно Руководителю Юридического управления.
На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности от 3 лет.
Работник должен знать:
- нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность Работодателя;
- арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права, корпоративное право, налоговое право, ГК РФ;
- гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое и иные отрасли законодательства РФ;
- профиль, специализацию и особенности структуры организации;
- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
- этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
- структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;
- экономику и организацию производства, труда и управления;
- стандарты делопроизводства по правовым документам;
- основы администрирования;
- правила и нормы охраны труда;
- правила по производственной санитарии и противопожарной безопасности;
- требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте.
Условия труда в организации следующие:
•
Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 3078923 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...