Менеджер по кадрам

Вакансия № 3068828 от компании "Оптима Сервис" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Оптима Сервис.

Репутация компании "Оптима Сервис" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 3068828 добавлена в базу данных: Вторник, 26 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг объявления: 2,9 из 100 баллов

Вакансия № 3068828 прочитана - 40 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Щёлковское шоссе, 23А.

Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 70000 до 70000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

Самостоятельное и полное ведение кадрового делопроизводства штат 250 сотрудников.
опыт работы с филиалами по всей России;
учет личного состава организации, ее подразделений;
оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ,
кадровое перемещение, изменение
должностного оклада, изменение графика работы,
оформление командировок,
учет предоставления отпусков работникам, контроль
за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, отпуск
без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск
по уходу за ребёнком,
заключение трудовых договоров, дополнительных
соглашений, договоров о полной материальной ответственности;
ознакомление сотрудников с положениями и приказами руководителя организации;
ведение и внесение изменений в личные карточки Т-2;
формирование и ведение личных документов сотрудников организации, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
ведение воинского учета;
заполнения больничных листов; ведение журнала учёта листов нетрудоспособности;
ведение табеля учета рабочего времени, контроль ведения табеля учёта рабочего времени в филиалах.
подготовка документов к сдаче на хранение в архив;
выдача справок и копий документов документов сотрудникам.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

Желание и умение работать в команде.
Требуется опытный и знающий специалист по кадровому учёту.
Знание Трудового кодекса РФ, кадрового учета и делопроизводства на уровне уверенного пользователя.
Опыт работы в организациях численностью свыше 300 сотрудников, предпочтение кандидатам с опытом работы с филиалами.
Умение и готовность самостоятельно вести участки кадрового учета и делопроизводства.
Знание и умение работать в
программе ЕРП,
1С 8.25, 1С 8.3.
Коммуникабельность и исполнительность, аккуратность, трудолюбие, усидчивость и внимательное отношение к людям – обязательные черты характера.

Компания может предложить следующие условия труда: