Специалист по кадрам

Вакансия № 2996824 от компании "Московский издательско-полиграфический колледж имени И. Федорова" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Московский издательско-полиграфический колледж имени И. Федорова.

Репутация компании "Московский издательско-полиграфический колледж имени И. Федорова" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.

Вакансия № 2996824 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг объявления: 6,79 из 100 баллов

Вакансия № 2996824 прочитана - 96 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Ярославское шоссе, 5с2.

Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 55000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

1.
Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения
работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями,
инструкциями и приказами директора колледжа; учет личного состава, выдачу
справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности
работников, ведение установленной документации по кадрам.

2.
Осуществлять контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и
распоряжений директора по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

3.
Участвовать в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам.

4. Участвовать в разработке систем
комплексной оценки сотрудников и результатов их деятельности,
служебно-профессионального продвижения персонала.

5.
Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их
квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность
использования работников в подразделениях колледжа.

6.
Организовывать табельный учет, контроль за состоянием трудовой дисциплины в
подразделениях колледжа и соблюдение работниками правил внутреннего трудового
распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению
трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени,
контролировать их выполнение.

7.
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные
с трудовой деятельностью.

8. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет
трудового стажа.

9. Составлять
график отпусков работников, вести учет предоставления отпусков, осуществлять
контроль за соблюдением графика очередных отпусков.

10. Вести
учет личного состава в программе «1С», программах по учету персонала
Департамента образования и науки г. Москвы, своевременно вносить в них
изменения по личному составу.

11. Вносить
на рассмотрение директора предложения по вопросам дисциплинарного характера.

12.
Своевременно составлять текущую и отчетную документацию отдела кадров по работе
с персоналом.