Директор по персоналу

Вакансия № 2991664 от компании "Master-Staff Group" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Master-Staff Group.

Репутация компании "Master-Staff Group" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 2991664 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг объявления: 4,57 из 100 баллов

Вакансия № 2991664 прочитана - 65 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Московская область.

Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

В обязанности соискателя входит следующее:

Разработка и внедрение стратегического HR управления для группы охранных компаний;
Организация работы HR-подразделения (более 20 чел.);
Утверждение и исполнение рекламных обоснованных бюджетов (интернет, СМИ, социальные сети, листовки и т.д.);
Организация и контроль работы отделов по массовому подбору линейного персонала (РФ);
Организация процесса подбора вахтового персонала, в т.ч. размещение, учет, вывод персонала на объекты компании и объекты партнеров;
Контроль работы региональных рекрутеров, в том числе выстраивание работы с кадровыми агентствами и частных рекрутерами, развитие базы региональных агентов;
Организация формирования кадрового резерва;
Умение систематизировать процессы и масштабировать опыт в регионах;
Организация и контроль кадрового документооборота;
Работа над HR брендингом компании;
Автоматизация процессов подбора, hr -digital проекты.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

Опыт работы на аналогичной должности от 3-лет в структуре коммерческой крупной сервисной/охранной/аутсорсинговой компании более 1000 человек имеющей региональный охват;
Обязателен успешный опыт организации привлечения большого потока соискателей;
Успешный опыт привлечения, размещения и вывода на объекты вахтового персонала;
Наличие навыков автоматизации ПО;
Готовность эффективно работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентированность на результат.

Компания может предложить следующие условия труда: