Инженер по организации и нормированию труда

Вакансия № 2842187 от компании "Аппетит" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Аппетит.

Репутация компании "Аппетит" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 2842187 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг объявления: 4,92 из 100 баллов

Вакансия № 2842187 прочитана - 73 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Московская область, городской округ Люберцы, рабочий посёлок Томилино.

Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 120000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

Разработка плановых технически обоснованных норм труда на основе аналитического-расчетного и аналитически-исследовательского подходов. Применение отраслевых, межотраслевых норм и нормативов труда.

Получение данных времени выполнения рабочих процессов, времени выполнения заказа, всего времени прохождения заказа.

Разработка плановых нормативов времени на отдельные этапы процесса, рабочие процессы с использованием таблиц времени, формул нормативов времени.

Расчет планового времени выработки по SKU для хлебобулочных, кондитерских и кулинарных изделий.

Составление и ведение электронной базы данных норм труда в 1С.

Участие в подготовке и реализации проектов (программ, мероприятий) по совершенствования организации труда на предприятии.

Выявление резервов роста производительности труда в производственных единицах и структурных подразделениях с использованием методов хронометража, фотографии рабочего времени, мультимоментных наблюдений, интервью и самоописания.

Изучение трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций, выявление наиболее эффективные приёмы и методов труда, содействие в их распространении.

Анализ предложений по совершенствованию процессов в основном и вспомогательном производстве, структурах менеджмента предприятия, участие в расчете эффективности рационализаторских предложений.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

– Стаж работы не менее 3 лет на данной позиции;

Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;

Знание:

постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда.

Методы нормирования труда.

Экономику, организацию производства, труда и управления.

Технологические процессы и режимы производства.

Единую систему технологической документации.

Формы и системы оплаты труда.

Положение о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий.

Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени.

Основы трудового законодательства.

Правили и нормы охраны труда.

Компания может предложить следующие условия труда: