Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Технический тренер

Вакансия № 2708601 от компании "Руссдрагмет" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Руссдрагмет.

Репутация компании "Руссдрагмет" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Написать отзыв об этой организации без регистрации бесплатно на этом сайте Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 2708601 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг объявления: 4,53 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 2708601 на должность Технический тренер от РуссдрагметВакансия № 2708601 прочитана - 71 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Московская область.

Зарплата Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

Обязанности В обязанности соискателя входит следующее:

  • Разработка матрицы навыков производственного персонала на рудниках.
  • Организация и проведение установочных сессий с производственными руководителями по формированию навыков по профессиям, сбор материала для контента программ на рудниках.
  • Разработка программ обучения, методическая деятельность по базовым и продвинутым техническим курсам.
  • Разработка процедур оценки и выбор инструментов, периодичности оценки сотрудников по матрице навыков.
  • Планирование, координирование и контроль работы по техническому обучению на рудниках.
  • Проведение тренингов/ обучение руководителей проведению тренингов на местах.
  • Перевод утвержденных технических курсов в онлайн-формат (кураторская деятельность).
  • Разработка регламентов и процедур по техническому обучению.
  • Подготовка отчетов и презентаций по техническому обучению и его результатах.
  • Курирование законодательного обучения (контроль исполнения требований и сроков)
  • Участие в автоматизации процесса обучения и развития производственного персонала
  • Участие в бюджетирование затрат на техническое обучение на рудниках, контроль исполнения бюджета "

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

  • Высшее техническое образование
  • Методолог учебных курсов курсы по подготовке тренеров" "MS Office (Word, Excel. Power Point) " ЗУП 1С, любые LMS-порталы
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
  • Уверенный пользователь Excel, Power Point, Visio

Условия труда Компания может предложить следующие условия труда:

  • Работа в группе компании с Ограниченной Ответственностью "Стенмикс Холдинг Лимитед" (ТОП-10 Золотодобывающих компаний России)
  • Официальное трудоустройство.
  • Оплачиваемый отпуск и больничный лист.
  • Полис ДМС.
  • Корпоративная сотовая связь.
  • Пятидневная рабочая неделя.
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

Мы сегодня – это добыча и производство благородных и цветных металлов на Чукотке, в Бурятии, в Хабаровском и Забайкальском краях. Нас уже больше 6 тысяч сотрудников, каждый из которых вносит свой вклад в достижение целей Компании. И это только начало большой истории.

Минерально-сырьевая база страны принципиально недоосвоена, и для реализации её потенциала мы создаем быстрорастущую компанию нового, инновационного типа. Наша цель – за 5 лет вырасти в 5 раз, двигатель которой – внедрение новейших технологий и команда профессионалов отрасли.

Мы строим среду в Компании, которая направлена на развитие каждого сотрудника, где комфортно и безопасно трудиться, где можно реализовать свой потенциал и построить карьеру от рабочего до топ-менеджера на любом нашем активе. Мы строим Компанию, работать в которой - предмет гордости.

Мы объединяем лидеров отрасли, которые владеют лучшими производственными и управленческими практиками, чтобы Highland Gold переродился и стал абсолютно новой крупной Компанией, лидером горнодобывающей отрасли.

Если ты готов участвовать в масштабных проектах, если тебя драйвят новые амбициозные цели, интересные задачи, ты хочешь быть частью команды, нацеленной на успех, прямо сейчас у тебя есть возможность построить Компанию будущего вместе с нами.

С полным списком вакансий можно ознакомиться на нашем сайте (обновляем каждый четверг).


Разместить условно-бесплатное резюме Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 2708601 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме работодателю ...

☎ Позвонить в организацию ...

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: