Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по персоналу

Вакансия № 2471140 от компании "ЭнерСис" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭнерСис.

Репутация компании "ЭнерСис" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Написать отзыв об этой организации без регистрации бесплатно на этом сайте Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 2471140 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг объявления: 11,94 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 2471140 на должность Менеджер по персоналу от ЭнерСисВакансия № 2471140 прочитана - 208 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Московская область, Реутов.

Зарплата Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

Обязанности В обязанности соискателя входит следующее:

Работа с персоналом

  • 1.
    Поддержка связи с кадровым отделом Холдинга, согласование
    вакансий и кандидатур с вышестоящими руководителями Холдинга;
  • 2.
    Поиск новых сотрудников;
  • 3.
    Подбор кадров, проведение собеседования;
  • 4.
    Оформление медицинских страховок для работников;
  • 5.
    Проведение аттестации рабочих мест работников
    организации в соответствии с новым законодательством и сдачу отчетов в Трудовую
    инспекцию;
  • 6.
    Организация обучения персонала, повышения квалификации
    работников;
  • 7. Участие в принятии решений по
    вопросам найма, перевода, продвижения по службе, наложения дисциплинарных взысканий,
    а также увольнения работников;

  • Кадровое делопроизводство
  • 8.
    Прием-переводы- увольнения;
  • 9. Работа
    с базой 1С ЗУП;
  • 10. Формирование
    и ведение личных дел;
  • 11. Формирование приказов и документов для
    представления персонала к поощрениям и награждениям, для привлечения работников
    к дисциплинарной и материальной ответственности;
  • 12. Разработка
    дополнительных соглашений и приложения к трудовым договорам;
  • 13. Разработка должностных инструкций работников совместно
    и с помощью руководителей подразделений;
  • 14. Составление
    табеля учета рабочего времени;
  • 15. Составление графика отпусков;
  • 16. Формирование приказов
    об отпуске и информирование работников о них под подпись;
  • 17. Учет
    движения, заполнения и сохранности трудовых книжек;
  • 18. Сдача отчетность в ПФР и Росстат;
  • 19. Выдача работникам по их заявлениям справок, копий
    трудовых книжек и документов, связанных с работой;
  • 20. Участие в создании ЛНА в пределах своей
    компетенции;

Административная работа

  • 21. Учет всех договоров с поставщиками товаров, работ,
    услуг, необходимых для обеспечения текущей деятельности организации;
  • 22.
    Решение организационных вопросов с арендодателями помещений. Взаимодействует с
    работниками региональных офисов организации в части оформления аренды
    помещений, находящихся вне региона нахождения головного офиса;
  • 23. Ответственность за автопарк компании:
  • 23. 1. Согласование приобретение новых машин в Холдинге;
  • 23.2. Заказ и оформление автомашин от лица организации
    в лизинговых компаниях в соответствии с одобренными параметрами;
  • 23. 3. Оформление документов по топливным
    картам и контроль их блокировки.

  • Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

  • 1.
    Высшее образование (преимущественно юридическое);
  • 2.
    Опыт работы в КДП от 3-х лет;
  • 3.
    Знание 1С ЗУП;
  • 4.
    Знание английского языка не ниже уровня upper – intermediate;
  • 5.
    Знание КДП;
  • 6.
    Грамотная устная и письменная речь.

Условия труда Компания может предложить следующие условия труда:

  • Рабочий день с 9.00 до 18.00, 5/2;
  • Комфортабельный офис в г. Реутов;
  • Официальное оформление c первого рабочего дня по ТК;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Мед страховка, оплата питания, мобильной связи - после испытательного срока.


Разместить условно-бесплатное резюме Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 2471140 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме работодателю ...

☎ Позвонить в организацию ...

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: