Врач акушер-гинеколог
Вакансия № 2406221 от компании "ГБУЗ Кимрская ЦРБ" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГБУЗ Кимрская ЦРБ.
Репутация компании "ГБУЗ Кимрская ЦРБ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2406221 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 5,11 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Тверская область, Кимры, Борковское шоссе, 10.
Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Основной
задачей врача-акушера-гинеколога является оказание квалифицированной
акушерско-гинекологической помощи, участие в проведении профилактически мероприятий
по предупреждению и снижению гинекологических заболеваний; осложнений
беременности и родов, послеродового периода, улучшению санитарно-гигиенических
условий труда, осуществлении контроля за выполнением законодательства по охране
здоровья женщин.В
соответствии с основной задачей врач акушер-гинеколог осуществляет:
Изучение условий труда женщин их влияние
на репродуктивную функцию и потомство. Раннее выявление беременных женщин (до
12 недель беременности), диспансерное наблюдение, при необходимости,
своевременный перевод беременных под наблюдение территориальной женской
консультации. Проведение занятий по физической и психопрофилактической подготовке
к родам, обучение их в "школе матерей". Рекомендации по диетическому
питанию. Выявление беременных женщин, нуждающихся в госпитализации в отделения
патологии беременных родильных домов и др. лечебно-профилактические учреждения
по профилю заболевания.Отбор
беременных женщин и гинекологических больных, подлежащих оздоровлению в санаториях-профилакториях,
организацию проведения им профилактических и лечебно-оздоровительных
мероприятий, руководство деятельностью акушерки санатория-профилактория.Контроль
за правильным трудоустройством беременных женщин, исключающим влияние
производственных вредностей, а также трудоустройством гинекологических
больных.Организацию
и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с
использованием современных методов обследования (кольпоскопия, цитология и др.)
с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболевании.Участие
в проведении предварительных при поступлении на работу и периодических
медицинских осмотров с учётом влияния на организм женщины имеющихся на
предприятии неблагоприятных производственных факторов.Своевременное
взятие на диспансерный учёт и динамическое наблюдение гинекологических
больных, проведение им комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий с
использованием санаторно-курортного лечения, а также других средств и методов
обследования и лечения, анализ эффективности диспансеризации и эпикриз в конце
года. Выявление гинекологических больных, нуждающихся в стационарном лечении.Организацию
работы по вопросам планирования семьи, индивидуальный подбор современных
средств контрацепции.Проведение
экспертизы временной нетрудоспособности, выдачу больничных листков в
соответствии с действующей инструкцией. Углублённый анализ заболеваемости с
временной утратой трудоспособности в связи с болезнями женских половых
органов, осложнениями беременности и послеродового периода, абортами,
разработку лечебно-оздоровительных мероприятий по её профилактике.Активное проведение санитарно-просветительной
работы, организации санитарного актива на своём участке.Врач акушер-гинеколог принимает участие:
? B определении и организации рабочих мест, участков
для оптимального трудоустройства беременных женщин и гинекологических больных.? В подготовке и
обсуждении вопросов: улучшения условий труда, состояния заболеваемости с
временной утратой трудоспособности, распределения путёвок в санатории, санатории-профилактории,
на диетическое питание и др.Врач
акушер-гинеколог работает в тесном контакте с врачом-терапевтом, а также с
другими врачами - специалистами данного лечебно-профилактического учреждения,
санитарно-эпидемиологической станцией, администрацией, проф.организацией, зав.ж/консультацией.График работы врача-акушер-гинеколога
составляет заведующая ж/к с учётом необходимости
обеспечения амбулаторного приёма женщин и проведения профилактической работы, в
том числе и на производстве.Врач
акушер-гинеколог должен постоянно повышать свою квалификацию и подчинённого
ему среднего медицинского персонала.Врач акушер-гинеколог составляет
поквартальный и годовой план своей работы, в которых предусматриваются конкретные
мероприятия лечебно-профилактического характера, направленные на оздоровление и
снижение заболеваемости женщин.Врач
акушер-гинеколог отчитывается перед зав.ж/к и главным врачом о работе на своём
участке в полном объёме.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- оперирующий врач
- сертификат по специальности "акушерство и гинекология"
Компания может предложить следующие условия труда:
- полный соц.пакет, предоставление служебного жилья или оплата съемного.
- дежурства в стационаре (акушерском и гинекологическом)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 2406221 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...