Руководитель риелторского отдела вторичного жилья
Вакансия № 2159598 от компании "Группа компаний БИГ" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний БИГ.
Репутация компании "Группа компаний БИГ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2159598 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг объявления: 10,48 из 100 баллов |
Вакансия № 2159598 прочитана - 214 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, пер.Сивцев Вражек,д.29/16.
Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Агентство недвижимости Биг Риэлти приглашает руководителя отдела вторичного жилья. Для отдела: Оперативный сбор заявок и предложений по продаже квартир в Москве и в МО. Система СRM, позволяющая брокерам работать с большим количеством собственников и объектов. Функционал начальника отдела вторичного жилья: Продажа платной эксклюзивной риэлторской услуги продавцу квартиры. Организация активного поиска продавцов агентами методом "холодного" обзвона Обучение риэлторов технологии назначения встреч с продавцом Обработка заявок собственников и покупателей, возврат звонков и заявок в работу Контроль работы агентов по исходящему активному поиску. Создание системы постоянного тренинга агентов:встречи, продажи, переговоры, SPIN Наставничество для риэторов-стажёров до 1 года. Обеспечение выполнения финансового плана продаж отделом и каждым риэлтором Помощь в проведении сделок риэлторам своего отдела. Отчётность и анализ работы отдела и каждого риэлтора Постоянное привлечение новых клиентов на продажу и покупку Переговоры с клиентами и контрагентами, сопровождение сделок, взаимодействие с юротделом.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Наличие рабочей группы агентов-приветствуется! Начальника отдела мы видим сильным переговорщиком, умеющим работать с любыми клиентами и риэлторами, способным отстаивать комиссионное вознаграждение агентства и не допускать конфликтов. Начальник отдела должен быть хорошим риэлтором-технологом - и иметь опыт реальных сделок-от первого звонка потенциального клиента и до получения клиентом ключей и агентством комиссии. Начальнику отдела просто обязан быть наставником и иметь опыт набора и обучения риэлторов-стажёров. Быстрый карьерный рост до руководителя филиала-в нашем агентстве это реальность! Кто точно нам не подходит: - искатели окладов и фиксов - нытики, лодыри и сказочники Звоните и приходите к нам в офис для знакомства с агентством недвижимости Биг Риэлти. Опыт проведения сложных переговоров и продаж риэлторской услуги в условиях высокой конкуренции. Знание юридических аспектов операций с жилой недвижимостью, технологии продаж риэлторской услуги, навыки ведения переговоров. Опыт обучения риэлторов и ввода в бизнес риэлторов-стажёров.
Компания может предложить следующие условия труда:
Агентство недвижимости Биг Риэлти приглашает начальника отдела вторичного жилья, способного создать прибыльный риэлторский отдел и умеющего зарабатывать созданным риэлторским коллективом. Нас интересует ориентированность руководителя на большой финансовый результат отдела и репутацию агентства. Абсолютно понятные и прозрачные отношения с руководством агентства-договор."Белый" доход. Ненормированный рабочий день. Оплата труда руководителя отдела: % от сделок отдела+прогрессивный % от своих сделок + % от сделок стажёров+бонусы (фиксированного ОКЛАДА НЕТ, повышение % результатам работы отдела и суммам комиссионных). Накопительные бонусы по итогам выполнения плана: ежемесячные, квартальные и годовые. Испытательный срок 3 месяца. Звоните и приходите к нам в офис для знакомства с агентством: м. Смоленская, м. Кропоткинская, пер. Сивцев Вражек, д.29/16.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 2159598 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...