Менеджер по компенсациям и льготам
Вакансия № 2100464 от компании "Экостандарт" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Экостандарт.
Репутация компании "Экостандарт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2100464 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 10,05 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Переведеновский переулок, 13с4.
Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
•Участие в формировании бюджета расходов
на персонал;
•Формирование анализа отклонений план/факт по ФОТ
на персонал;
•Проведение аналитических исследований состояния рынка, участие в обзорах заработной платы и компенсаций, подготовка аналитических отчетов на их основе, анализ конкурентоспособности компании на рынке труда, предоставление рекомендаций руководству;
•Участие в ежегодных и индивидуальных пересмотрах заработных плат, расчет изменения ФОТ на основе предложений о пересмотре заработных плат;
•Участие в разработке и обновлении мотивационных схем, формирование единой системы по расчету бонусов;
•Формирование централизованной системы сбора HR-аналитики;
•Подготовка HR-отчетности и аналитики по подразделениям, сбор данных. Подготовка отчетности, о размерах выплаченных премий в разрезе структурных подразделений для руководства. Подготовка презентаций для руководства;
•Участие в автоматизации процессов C&B;
•Участие во внедрении грейдинга;
•Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам системы вознаграждения, изменению заработных плат, ШР и т.д.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
•Высшее образование (экономическое, математическое);
•Опыт работы в сфере C&B в компании численностью от 500 человек;
•Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
•Опыт разработки мотивационных схем;
•Понимание смежных HR-участков (КДП, подбор, оценка);
•Отличное знание Excel, 1С, Visio;
•Наличие успешных кейсов в предыдущих компаниях;
•Готовность взять на себя данную функцию в единственном числе;
•Аналитическое мышление, умение работать с цифрами, внимательность;
•Хорошо развитые навыки коммуникации;
•Знание передовых подходов к мотивации персонала.
Компания может предложить следующие условия труда:
•Заработная плата: оклад + ежеквартальный бонус
•Ежегодная индексация заработной платы
•Дружественная атмосфера в коллективе, отличная атмосфера в департаменте HR
•График 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, можем рассмотреть и другой график (8-часовой рабочий день)
•Очень интересные проекты в HR, компания постоянно растет, мы развиваемся вместе с ней, совершенствуем уже существующие процессы и направления и беремся за новые!
•Профессиональное обучение и тренинги (внутреннее и внешнее обучение)
•Современный офис, собственная кухня (чай, кофе, фрукты)
•Каждую последнюю пятницу месяца - корпоративное мероприятие Celebration!
•Более 20 корпоративных, спортивных, благотворительных, экологических мероприятий за год!
P.S. Уважаемые коллеги, просим вас в сопроводительном письме ответить на 3 вопроса:
1. Укажите ваши ожидания по з/п.
2. Напишите, в каких проектах по направлению С&B Вы приняли участие лично и какого результата удалось достичь -
3. Перечислите, какие профильные курсы, мероприятия Вы посещали за последний год -
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 2100464 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...