Директор по персоналу / HR директор
Вакансия № 1580445 от компании "Прагнум и партнеры" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Прагнум и партнеры.
Репутация компании "Прагнум и партнеры" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1580445 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 11,86 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, ул. Воронцовская, д. 24/6 стр. 2.
Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Разработка и внедрение всех HR бизнес процессов
- Организация и внедрение, привлечение персонала.
- Организация подбора ТОП-персонала, специалистов среднего звена *
- Организация и внедрения культуры компании (мотивация сотрудников, обучение, проведение различных мероприятий, поддержание духа в компании) * Организация Учебного центра
- Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности.
- Планирование потребности для всех отделов компании
- Обеспечение своевременного закрытия вакансий.
- Улучшение системы адаптации, улучшение показателей текучести кадров.
- Участие в разработке систем мотивации сотрудников
- Разработка предложений по улучшению показателей производительности труда
- Автоматизация процессов как в отделе персонала, так и в компании в целом.
- Разработка и реализация проектов по повышению вовлечённости и лояльности персонала.
- Поддержание и развитие эффективной корпоративной культуры - Развитие системы кадрового резерва и ротации персонала.
- Работа по улучшению HR бренда компании.
- Консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам
- Выстраивание системы обучения и оценки персонала с "0"
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Обязателен опыт работы директором по персоналу/руководителем службы персонала - иной аналогичной должности
- Приветствуется опыт работы в банках, страховых компаниях, информационных, ИТ-компаниях, (штат от 100 чел.) от 5-х лет.
- Практический опыт работы по всем направлениям: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, корпоративная культура, кадровый учет.
- Желателен опыт работы с региональными отделениями
- Отличное знание трудового законодательства, знание 1С.
- Понимание роли HR службы в развитие бизнеса
- Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
- з/п оклад+ премии - подчинение генеральному директору и прямое взаимодействие с собственником компании.
- возможность реализовать свои идеи - гр. работы с 8.00-17.00 или с 09.00-18.00
- корпоративная парковка
- корпоративная связь.
Уважаемые кандидаты, просьба указывать в резюме уровень ваших зарплатных ожиданий.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 1580445 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...