Помощник менеджера start up проекта
Вакансия № 1136589 от компании "Автоматическое размещение вакансий, ООО" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Автоматическое размещение вакансий, ООО.
Репутация компании "Автоматическое размещение вакансий, ООО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: Постоянная, полный день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1136589 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 9,36 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Автоматическое размещение вакансий, ООО" является "Консалтинг, стратегическое развитие".
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Москва.
Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Ваши задачи:
– Заниматься по Бизнес-Практикуму, включающему свыше 70-ти заданий по 4-м сферам личностного развития
– Читать 3 книги в месяц по нашему индивидуальному плану для Вас
– Выбрать проект компании клиента и определить деловые навыки, которые потребуются в работе
– Выбрать 5 курсов для самообучения
– Разобраться в 47 сервисах для оптимизации удаленной работы и увеличения прибыли проекта
Управление и планирование:
– Принять решение о курировании проекта, сделав анализ рентабельности и рассчитав его окупаемость
– Определить, какие задачи нужно выполнить для запуска/повышения эффективности проекта и их приоритетность
– Самостоятельно на своем участке принимать решения: руководитель обозначит цель, Вы предлагаете и согласуете план действий, после утверждения - выполнить; нести ответственность за результат
– Ставить гипотезы по каналам продвижения, линейке продуктов, «воронке продаж» и проверять их
– Составить 5/10 KPI для проекта, анализировать финансовые показатели, вносить предложения по увеличению прибыли
– Анализировать рынок (цены 10/15 фирм-конкурентов и 5/10 фирм в смежных нишах) для формирования рыночной цены на оборудование
– Помнить на 100% или записывать поручения и регулярно сообщать о стадии выполнения; руководитель не должен спрашивать, выполнено ли поручение
– Писать подробные ТЗ для исполнителей. Подбирать сотрудников, работающих по KPI
– Планировать, инициировать, контролировать и координировать действия в команде. Добиваться достижения результатов и целей, требовать выполнения задач в срок
– Вести ежедневное планирование в Google Docs
– Задачи структурировать, согласовывать с руководителем, назначать исполнителей и ставить сроки. Часть - делать самостоятельно
– Еженедельно анализировать управленческую статистику (CRM, Яндекс.Метрика, Google Analytics), разрабатывать предложения по оптимизации систем коммуникации, улучшению юзабилити сайта
– Контролировать заказы в проекте (оперативность обработки и ведения заказов, информировать клиента об объеме выполненной работы и достигнутых результатах). Контролировать соблюдение менеджерами по продажам должностных инструкций. Изучать отчеты отдела продаж, анализировать влияние внедренных изменений на объем продаж
– Результат Вашей деятельности - экономия времени руководителя и увеличение прибыли
Вы получаете:
– Участвуя в проектах с нуля и в проектах с оборотом от 1 000 000 рублей в месяц, Вы за полгода освоите навыки, которые другие не приобретают и за 5 лет в вузах и MBA-школах
– Во время стажировки наставник передаст Вам опыт ведения бизнеса
– Бесплатно пройдёте обучение стоимостью 35 000 рублей в месяц
– Еженедельно получите 1-2-часовые консультации от наставника
– Сформируете бизнес-мышление, научитесь созданию и отладке бизнеса с нуля у запустившего 70 проектов наставника (мы НЕ затачиваем под работу над конкретным проектом). Приобретете мышление бизнесмена, а не наемного сотрудника (самое сложное, так как более 15-ти лет Вас готовили работать по найму)
– Поймете, хотите ли создать бизнес или предпочитаете работать по найму. Выполняете много новых действий, побеждаете “не смогу” и “сложно”
– Доход и ежедневное время работы (3-6 часов) зависит от Ваших усилий по автоматизации бизнес-процессов
– Работаете с адекватными людьми, которые знают, чего хотят, и ставят ясные задачи. Четкая структура работы, оперативная обратная связь
– Готовые рабочие инструкции, шаблоны, чек-листы, системы KPI
– Мобильность и независимость от места
– Прямая зависимость дохода от усилий
Приобретаете навыки:
Предпринимательское мышление:
– Видеть проект целиком
– Овладеть навыками создания продукта
– Овладеть навыками упаковки и продажи продукта
Управление и планирование:
– Структурировать задачи по 5 категориям от сверх-задачи к якобы важным делам, сосредотачиваться на приоритетном
– 4-ем функциям руководителя: производство результатов, администрирование, предпринимательство, интеграция. Поймете свои сильные и слабые стороны и научитесь выбирать сотрудников и партнеров по принципу дополнения, а не «такой же, как я»
– Удаленной работы (не путать с «home office»), научитесь дистанционно управлять проектами
– Принимать решения, ставить задачи на контроль, думать в режиме поиска решения и в режиме следующего действия
– Видеть бизнес-процессы на макроуровне
– Технике “Глубина различения”: видеть типовые процессы, лежащие в основе ситуации, анализировать, как адаптировать их в конкретном случае
– Использовать схемы и алгоритмы взаимодействия с удаленными сотрудниками, работая над проектом с 3-8 коллегами из разных городов
– Результативной работы с удаленными исполнителями. Делегирования задач: ставить цель, обговаривать ожидания; четко фиксировать порядок, этап выполнения и промежуточные результаты на стадиях 10% и 90%
– Финансового планирования, выполнив 21 задание из Бизнес-Практикума
– Разрабатывать KPI и должностные инструкции
– Авторской технологии HR: понять, описать бизнес-процесс; составить должностную инструкцию; определить 5 показателей KPI для должности; составить подробный текст вакансии; составить тестовое задание
– Создавать команды результативных сотрудников, ориентированных на самостоятельную деятельность в соответствии с ценностями компании, а не на формальное следование инструкциям
– Планировать день, месяц, год
– Готовить бизнес к масштабированию
Продажи:
– Выстраивать системы активных продаж через касания по телефону и email: подготовка, скрипты, «подогрев» клиента, KPI, инструкции, мотивация менеджеров
Коммуникации:
– Работать по технике «Информирование вперед»
– Детализировать договоренности с партнерами и клиентами
– Выстраивать взаимодействие между сотрудниками отделов. В случае возникновения проблем в процессе – корректировать его так, чтобы подобная ситуация была исключена
– Писать результативные деловые письма из 4-х блоков
– Авторской техники «Закрепление договоренностей», гарантирующей рост результативности общения в 5 раз
– Отличать бюрократию от планирования и согласования действий
Рекомендуем:
– «Дьявол носит Prada» - понять, что дает стажировка. Обратите внимание на деловые навыки Андреа
– «Мирный воин» - понять, что дает наставник
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Для плодотворного сотрудничества Ваши ценности должны соответствовать нашим, а именно:
– Вы должны быть настроены на развитие, гуманизм, Вам важна работа в команде, Вы проявляете заботу и позитивно относитесь к людям, любите им помогать.
– В сложной ситуации Вы не сдаетесь и не подставляете других. Предпочтете промолчать, но не подставить.
– Нужно обладать умением расставлять приоритеты так, чтобы не идти по головам, но и цели были достигнуты.
– Вы должны быть устойчивы к стрессу в силу понимания задач, целей и путей их достижения.
– Вы способны перестраиваться и принимать новые правила, признавать и учиться на ошибках.
– Обязательна способность решать несколько задач одновременно и держать в голове несколько проектов параллельно, высокая скорость работы, умение решать совершенно разные задачи.
– Вы имеете грамотную речь, дружелюбны, умеете действовать по обстановке, а не по инструкциям, умеете вносить предложения и аргументировать свою позицию.
– Совесть должна доминировать в принятии решений.
– Умеете работать в команде, умеете координировать, планировать и корректировать свои задачи и проекты и помогать в этом другим, т.е. видеть проблему.
– Обладаете системным мышлением.
– Доброжелательны, позитивно настроены, имеете чувство юмора, в меру креативны.
Обязательно:
– Нам нужен человек, способный создавать и отлаживать процессы, который различает работу в компании где все отлажено, и в компании где все нужно выстраивать с нуля (стартап).
– Этичность, эмоциональная стабильность
– Открытость новому
– Способность делать через страх
– Удовольствие от творчества и процесса работы
– Ответственность, внимательность, исполнительность, пунктуальность
– Постоянное саморазвитие через общение, чтение, просмотр видео, посещение курсов
– Ориентированность на результат, а не на процесс: достигнуть 2 поставленные цели, а не выполнить для этого 20 задач
– Подход: сделал – посмотрел на результат – скорректировал план действий
– Стратегический склад ума. Умение быстро включаться, схватывать суть
– Инициативность: на каждый вопрос оперативно предлагать 3 варианта решения. При возникновении идей по оптимизации работы - выносить на обсуждение
– Высокая коммуникабельность
– Русский язык: без пунктуационных, орфографических, стилистических ошибок, без акцента
– Продвинутый пользователь ПК, фактически хакер
– Системность и организованность
– Готовность к режиму многозадачности
– Скорость печати от 250 знаков/мин
– ОС не ниже Windows 7/Mac OS Lion 10.9, от 8 Gb оперативной памяти, скорость Интернета от 4 Мб/сек
Как дополнительные плюсы:
– Опыт предпринимательской деятельности
– Опыт в личных продажах с чеком от 1 млн рублей
– Опыт работы в интернет-проектах
– Знание основ интернет-маркетинга
– Практическое применение знаний из области психологии
В сопроводительном письме напишите:
– Каким нашим ценностям вы соответствуете на 100%, а каким лишь частично?
– Как Вы понимаете слово “этичный”
– Что Вы понимаете под словом “стажёр”
– Отличия фрилансера от удалённого сотрудника
– Готовы к тестовому заданию?
Компания может предложить следующие условия труда:
- временная
- Свободный / гибкий график
- работа на территории работодателя
Это стажировка с возможным последующим партнерством.
Мы ищем не сотрудника, а стажёра. Прохождение тестового периода на умение работать удалённо не помешает учебе или работе. Курс длится 125/600 часов в зависимости от Ваших дальнейших целей.
В вакансии подробно описаны детали, дочитайте ее до конца
Стажировка для Вас, если Вы хотите:
- Развить навыки предпринимателя и управленца
- Управлять, чувствуете управленческий потенциал
- Работать удаленно с интернет-проектами / Получить навыки удаленной работы без привязки к конкретной специальности
- Научиться зарабатывать свыше 200 000 рублей в месяц
- Получить опыт работы с профессионалами в ведении проектов с удаленными командами
- Развить навыки «упаковки» продукта и продаж: лично, через тексты, через создание систем маркетинга
- Отработать 70 деловых навыков
- Научиться видеть связи между процессами, автоматизировать их и делегировать то, что нельзя автоматизировать
- Вычеркнуть из жизни работу с 9 до 18.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 1136589 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...