Менеджер отдела организационного развития и обучения
Вакансия № 9968617 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Nordgold" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Nordgold.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО Nordgold" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 9968617 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,6 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
• Автоматизация процесса обучения: внедрение e-learning платформы и ее интеграция с существующими процессами компании (ведение статистики обучения, бюджета). Предоставление сотрудникам возможности дистанционного обучения: разработка онлайн курсов (курирование провайдеров и внутренних экспертов), интеграция курсов в процесс развития сотрудников.
• Курирование проекта по развитию сотрудников по индивидуальным планам: обеспечение применение единой методология процесса на всех предприятиях компании, анализ результатов и определение потребности в обучении, курирование выполняемости ИПР, выработка решений по развитию компетенций сотрудников (как обще-лидерских, так и профессиональных). развитияе сотрудников Кадрового резерва. Координации процесса обучения с производственной деятельностью компании, поддержка процесса внедрения полученных знаний и навыков в практическую деятельность
• Курирование проектов в поддержку развития сотрудников и организационной культур: корпоративыне конференции, тренинговые мероприятия, стажировки
Задачи на испытательный срок: Настройка функционала трекинга обучения на платформе компании (текущее LMS решение), интегргация фукнционала с SAP.
Требования к работнику следующие: опыт автоматизации HR процессов в блоке e-learning, создание электронных курсов (координация провайдеров и экспертов контента), настройка LMS системы
курирование процесса развития сотрудников по ИПР
опыт организации развивающих мероприятий различного формата (корпоративные конференции, тренинги проведение развивающих сессий в различных форматах (тренинг, фасилитация, обсуждение)
создание методологий оценки и развития сотрудников, написание регламентирующей документации
Опыт работы: от трех лет в области развития персонала – обязательно. Как преимущество – опыт работы в добывающей компании (или иной производственной компании)
Знание английского языка на уровне не ниже upper intermediate, знание французского как преимущество
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Работа в Управляющей компании
Офис: м Водный стадион/Войковская
Работа в международной команде профессионалов
Оклад и годовая премия, обсуждаются на собеседовании
Соц пакет: ДМС, льготы на выбор (паркинг/фитнес-карта/страховка для родственников/питание)
Возможность изучения английского и французского языков
??????
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 9968617 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...