Digital-рекрутер
Вакансия № 9856856 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Pushwoosh" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Pushwoosh.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Pushwoosh" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Pushwoosh" - https://www.pushwoosh.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Pushwoosh" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 9856856 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,66 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы помогаем людям со всего мира получать актуальную и важную информацию через email и push уведомления.
Pushwoosh – это хайлоад продукт с более чем 70 000 клиентами и более чем 3 000 000 000 устройств в базе, мы отправили более 500 млрд нотификаций и поддерживаем пуши на более, чем 20 платформах (мобильные и браузерные). С нашей помощью бизнесы от стартапов до Fortune500 поддерживают связь со своими пользователями (например: UEFA, BlaBlaCar, Mail.Ru Group и многие другие).
Мы активно растем и развиваемся, перед нами стоят грандиозные планы. Именно поэтому мы хотим пополнить нашу HR-команду Digital-рекрутером на подбор специалистов в наш фронт-офис!
Чем предстоит заниматься?
- находить, выбирать и приглашать к нам специалистов по открытым вакансиям в Sales и Digital (и не только, но это основная цель);
- вести активное взаимодействие с HR-ами по подбору в команды;
- наполнять "воронку" релевантными кандидатами;
- поддерживать постоянный контакт с интересными кандидатами;
- вести базу кандидатов в корпоративной ATS.
Мы ожидаем от кандидата:
- умение говорить с Digital-специалистами на одном языке;
- умение подбирать индивидуальный подход к каждому кандидату;
- опыт закрытия сложных вакансий в IT;
- ориентация на результат;
- готовность брать на себя ответственность;
- ведение, поддержание процесса;
- желание развиваться вместе с нами.
Для нас так же важно:
- опыт работы в рекрутинге на закрытии IT-вакансий от года;
- понимание технологий и практические навыки поиска IT-специалистов;
- умение работать в режиме многозадачности;
- понимание личной ответственности за процесс подбора;
- навык работы в команде.
Мы очень ценим проактивность и инициативность и действительно готовы слышать и внедрять твои предложения. Мы за постоянное развитие не только на словах, но и на деле. То, что растет - должно расти!
Мы предлагаем разделить с нами:
- Офисы в Москве (Москва-Сити) или в Новосибирске (Академ или центр);
- ДМС со стоматологией по окончании ИС;
- "золотой билет" - дополнительный оплачиваемый выходной один раз в три месяца;
- большая профессиональная библиотека (закажи что нужно, мы оплатим);
- тренинги, курсы, семинары, конференции, митапы и прочее обучение за счет компании;
- насыщенная корпоративная культура;
- никакой бюрократии с часами, главное - delivery!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 9856856 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...