Руководитель HR-проектов
Вакансия № 9747749 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Нек. орг. Еврейский деловой клуб SOLOMON.help" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Нек. орг. Еврейский деловой клуб SOLOMON.help.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Нек. орг. Еврейский деловой клуб SOLOMON.help" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Нек. орг. Еврейский деловой клуб SOLOMON.help" - http://www.solomon.help/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Нек. орг. Еврейский деловой клуб SOLOMON.help" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 9747749 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,25 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Гончарная набережная, 1с3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 100000 руб. на вакантной должности "Руководитель HR-проектов".
SOLOMON.help - светская организация на базе Федерации еврейских общин России, которая объединяет деловых людей.
Членами делового клуба SOLOMON.help являются более 2500 собственников и топ-менеджеров крупных компаний, государственных служащих, деятелей науки и культуры.
Мы ищем HR Руководителя для подбора сотрудников для участников нашего сообщества.
Что мы хотим?
1. Сгенерировать вакансии у членов клуба.
2. Выстроить бизнес-процесс от поиск кандидата до трудоустройства на работу. Важна юридическая составляющая.
3. В дальнейшем создать площадку (сервис, софт), где можно размещать объявления о поиске сотрудника. (пока эта страница на сайте)
4. После тестирования гипотезы = создать кадровое агентство на базе делового клуба.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Снятие потребностей у собственника компании относительно кандидата на работу; Составление и размещение вакансий на сайтах поиска работы;
Поиск и подбор персонала - среднего и высокого уровня позиций;
Отбор резюме по заданным критериям;
Активный поиск кандидатов для членов клуба;
Проведение собеседований - телефон, скайп, очно;
Закрытие вакансий в установленные сроки;
Мониторинг рынка труда.
Требования к работнику следующие:
Высшее образование;
Опыт выстраивания HR-процессов;
Успешный опыт самостоятельного результативного подбора персонала от 3-х лет;
Умение собирать, анализировать и структурировать информацию;
Отличные коммуникативные навыки;
Владение современными технологиями поиска, подбора персонала;
Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, пунктуальность;
Опрятный и презентабельный внешний вид;
Грамотная речь;
Знание делового этикета;
Отличное знание трудового законодательства;
Готовность к большому объему самостоятельной работы.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Официальное оформление согласно ТК РФ;
График работы 5/2;
Офис в новом особняке, в 5 минутах от метро Таганская;
Амбициозная и молодая команда;
Заработная плата от 60000 с перспективой роста, обсуждается индивидуально на собеседовании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 9747749 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...