Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Learning and Organizational Development Manager (L&OD Manager)

Вакансия № 9746516 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЗАО Рош-Москва" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЗАО Рош-Москва.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЗАО Рош-Москва" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЗАО Рош-Москва" - http://www.roche.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ЗАО Рош-Москва

Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .


Репутация компании "ЗАО Рош-Москва" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 9746516 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 15,71 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 9746516 на должность Learning and Organizational Development Manager (L&OD Manager) от ЗАО Рош-МоскваВакансия № 9746516 прочитана - 352 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

The L&OD Lead will be responsible for designing, implementing and championing learning-related initiatives across the business to drive the organizational transformation within Roche Russia Pharma.

This includes the following:

  • Assess and define the learning strategy and development needs in consultation with leadership team and in line with Roche global business strategy & desired culture.
  • Partner with local and global teams to identify organizational development priorities and determine resource requirements to implement these initiatives.
  • Coordinate and/or co-facilitate workshops and trainings for full learning portfolio (hard and sift skills).
  • Orchestrate training development and delivery using resources across Roche group and external (including agreements with training vendors).
  • Ensure connectivity to subject matter experts / L&OD enablers from other functions.
  • Champion culture of agility, continuous learning and curiosity.
  • Foster learning and sharing community.
  • Maintain learning academy platform with training offers and L&OD resources (or links to them).
  • Monitor and evaluate training activities and program effectiveness.

Requirements & Capabilities:

  • Innovative, and passionate about learning and organizational effectiveness.
  • Strategic mindset and demonstration of achieving results with excellence in execution in a highly dynamic environment on the local and global level.
  • Ability to develop and implement a comprehensive and dynamic L&OD program by rapidly identifying and acting on organization capability gaps.
  • Strong influencing skills and ability to build effective networks with colleagues - also beyond the immediate community.
  • Clear communication.
  • Decisive and take fast, bold action without perfect information.
  • Ability to pool skills and resources to overcome problems and take advantage of new opportunities.
  • Demonstrate and promote cultural and organizational agility.
  • Creative leadership skills in line with Roche values, leadership commitments and core competencies.

Experiences:

  • Experience in people and organizational development.
  • Preferable 2 - 3 years of experience in managing people in a project environment.
  • Experience working with multicultural and complex matrix organizations.
  • Experience with diverse learning approaches: classroom, virtual and experiential.
  • Inspirational, preaching to the not-convinced, comfortable with being challenged and adjusting to dynamic business environment.
  • Highly self-organized and collaborating effectively.
  • Embraces innovation and willing to experiment and prototype.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 9746516 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Менеджер по подбору персонала / ООО ООО Вива


Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: