Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 9107719 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Хейфец Олег Олегович" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Хейфец Олег Олегович.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ИП Хейфец Олег Олегович" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ИП Хейфец Олег Олегович" - https://kodland.org/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; .
Репутация компании "ИП Хейфец Олег Олегович" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 9107719 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Павелецкая, Кожевнический проезд, 4/5с5.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 20000 до 50000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
Kodland - сеть школ детского программирования (12-15 лет) с филиалами в 5 городах России. Мы помогаем детям развиваться, делать первые шаги в программировании и осваивании профессий и навыков будущего. Мы понимаем подростков, говорим с ними на одном языке и не тратим полгода на изучение устройства ЭВМ.
Мы активно растём и ждём в команду удаленного менеджера по подбору и развитию персонала на частичную занятость, готового создавать команду мечты вместе с нами.
Что ты будешь делать?
Ты будешь первым человеком из Kodland, с которым знакомятся кандидаты в нашу команду. Твоя задача — раскрыть потенциал собеседника за один телефонный разговор, провести тестирование и пригласить его на следующие этапы отбора. В основном необходимо будет нанимать преподавателей, менеджеров по продажам, специалистов технической поддержки, но есть и более сложные вакансии: разработчики, ропы, методисты итд.
А конкретнее? Твои обязанности:
- Подбор кандидатов на открывающиеся позиции;
- Выполнение нормативов по найму (закрытие вакансии в оговоренный срок);
-
Организация поиска на рекрутинговых площадках;
- Ведение вакансий, своевременное обновление на портале;
- Проведение телефонных интервью, отправка и обработка результатов первичного тестирования с кандидатами;
- Составление текстов вакансий по переданным навыковым моделям и требованиям;
- Плотное контактирование с Руководством (обсуждение кандидатов);
- Ведение отчетности.
Ты подойдешь если
- тебя вдохновляет общение с людьми;
- режим авралов и дедлайнов не выбивает тебя из колеи;
- хочешь развиваться в HR сфере;
- умеешь работать с рекрутинговыми площадками (hh, superjob и другие);
- в состоянии организовать своё рабочее время на удаленной основе (то есть из дома);
- уже работала по подбору какого-либо персонала и понимаешь весь алгоритм действий.
Что станет твоим в Kodland
- Оплата за закрытую вакансию: 3000 - за простую вакансию, 5000 - за более сложную;
- Удаленная работа, необходим компьютер и доступ к Интернету;
- Удобный график: нам неважно когда и сколько вы работаете, нам важен результат;
- Профессиональное развитие. Ты узнаешь больше про работу современного рынка образования, про последние тренды в технологиях и получишь опыт общения с разными людьми по всей России
- То самое чувство команды, которая летит впереди рынка и не перестаёт приятно удивлять своих клиентов.
Уже чувствуешь, что команда мечты рядом? Ты знаешь, что делать :)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 9107719 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...