Руководитель направления обучения и развития персонала
Вакансия № 9106459 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Медиагруппа «Актион-МЦФЭР»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Медиагруппа «Актион-МЦФЭР».
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Медиагруппа «Актион-МЦФЭР»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Медиагруппа «Актион-МЦФЭР»" - http://www.action-mcfr.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Медиагруппа «Актион-МЦФЭР»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 9106459 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,87 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Дмитровская, Новодмитровская улица, 5а, стр.8.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Планирование, анализ, администрирование и координация деятельности отдела обучения (в прямом подчинении 2 тренинг-менеджера, в функциональном - до 15-18 тренеров в региональных подразделениях).
- Организация процесса непрерывного корпоративного обучения всех категорий персонала (Разработка и внедрение корпоративных программ обучения в соответствие с целями компании и современными требованиями и технологиями обучения).
- Организация тестирования, мониторинга и других виды анализа и контроля профессионального уровня персонала.
- Разработка процедуры тестирования и оценки обучающихся работников.
- Взаимодействие с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги. Проведение анализа и подбор тренингов.
- Проведение обучения сотрудников подразделений организации, в том числе, находящихся в регионах.
- Участие в планировании бюджета подразделения.
- Своевременное предоставление отчетности о прошедшем обучении, обратной связи и эффективности обучения.
- Разработка регламентирующей документации (положения, инструкции, правила работы) и контроль их исполнения.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование.
- Опыт управления командой тренинг-менеджеров распределенных территориально.
- Успешный опыт разработки и внедрения систем обучения персонала.
- Навыки разработки учебных материалов и программ.
- Опыт проведения тренингов и обучающих мероприятий (продажи, сервис, управленческие навыки).
- Опыт разработки, внедрения и автоматизации бизнес-процессов обучения и развития персонала.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в крупнейшем издательском холдинге.
- Офис в 10-ти минутах ходьбы от м. Дмитровская.
- Молодой, успешный, творческий и талантливый коллектив.
- Отличные возможности для карьерного роста и развития.
- Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС.
- Официальная заработная плата.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 9106459 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...