Ведущий специалист отдела организационного развития
Вакансия № 8985151 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Оборонэнерго" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Оборонэнерго.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Оборонэнерго" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Оборонэнерго" - http://oboronenergo.su
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Государственные организации; Энергетика; .
Репутация компании "АО Оборонэнерго" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 8985151 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,02 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 83600 до 87000 руб. на вакантной должности "Ведущий специалист отдела организационного развития".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Описание и анализ существующих бизнес-процессов Общества, разработка предложений по их оптимизации и повышению эффективности.
- Разработка профилей должностей и структурных подразделений Общества.
- Актуализация ЛНА, регламентирующих порядок внесения документов в организационную структуру и штатное расписание Общества.
- Анализ эффективности действующих организационных структур и штатных расписаний филиалов и Центрального аппарата управления Общества, подготовка предложений по их оптимизации и повышению эффективности, формирование заключений и проектов приказов по внесению изменений в организационную структуру и штатное расписание Общества.
- Актуализация действующей в Обществе системы оценки должностей и проведение оценки должностей для установления должностных окладов работникам Общества, проверка расчетов, подготовленных работниками филиалов.
- Проведение мероприятий по оценке интенсивности и производительности труда в структурных подразделениях Общества, расчет нормативной численности персонала структурных подразделений Общества.
- Отражение изменений организационной структуры и штатного расписания Общества в информационной базе 1С
Требования к работнику следующие: - Необходимые умения и знания:
- Методы и технологии моделирования и описания бизнес-процессов
- Навыки описания бизнес-процессов в нотации ЕРС
- Навыки описания и стандартизации должностей и структурных подразделений
- Опыт участия в проектах организационных изменений на предприятии
- Методы оценки эффективности бизнес-процессов организации
- Формулировка целей, задач, а так же определение зон ответственности и распределение функций между структурными подразделениями и должностями
- Проведение декомпозиции функций
- Навыки разработки и внедрения KPI для отдельных подразделений организации
- Анализ организационной структуры и профессионально-квалификационного справочника должностей
- Методы нормирования численности персонала
- Теоретические основы, методы и технологии проектирования и оптимизации систем управления, организационных структур
- Основы экономики, организации труда и управления
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - офис в пешей доступности от м. Красносельская
- график работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пятница до 16.45
- ДМС после испытательного срока (через 3 месяца)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 8985151 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...