Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Старший специалист по подбору персонала

Вакансия № 8914104 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Kellogg Rus" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Kellogg Rus.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Kellogg Rus" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Kellogg Rus" - http://www.kelloggscompany.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Kellogg Rus

Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .


Репутация компании "Kellogg Rus" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 8914104 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 10,8 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 8914104 на должность Старший специалист по подбору персонала от Kellogg RusВакансия № 8914104 прочитана - 247 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Савеловская, улица Двинцев, 12к1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Kellogg`s - мировой лидер в производстве готовых завтраков и один из ведущих производителей продуктов питания в России, приглашает кандидатов на вакансию «Старший специалист по подбору персонала»

КАКИЕ У ВАС БУДУТ ОБЯЗАННОСТИ?

В должности старшего специалиста по подбору персонала Вы будете способствовать развитию бизнеса, выполняя следующие обязанности:

  • Организация процесса подбора персонала для всех филиалов и структурных подразделений Компании в соответствии с потребностями, внутренними политиками и процедурами, а также требованиями действующего законодательства;
  • Управление и развитие команды по подбору персонала в России (2 человека);
  • Анализ потребностей в персонале, взаимодействие с нанимающими руководителями по поступающим запросам на подбор персонала;
  • Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции в компании, подготовка описаний и размещение вакансий на специализированных сайтах, работа с открытыми источниками и профильными социальными сетями;
  • Проведение интервью, координация интервью кандидатов с нанимающими менеджерами, получение обратной связи, коммуникация обратной связи кандидатам;
  • Работа во внутренней ERP системе по подбору, актуализация базы данных по кандидатам;
  • Активное участие в адаптационных проектах компании;
  • Развитие взаимоотношений с ВУЗами и средними специальными учебными заведениями в России, разработка и внедрение программы стажировок и практик, участие в ярмарках вакансий, другие направления развития HR бренда компании в России;
  • Аналитика рынка труда, подготовка статистических отчетов, обзоров и рекомендаций по вопросам поиска и подбора персонала в компании;
  • Совершенствование и оптимизация процесса поиска и подбора персонала, направленные на повышение эффективности, скорости и качества рекрутмента в компании;
  • Активное участие в кросс-функциональных проектах компании.

КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ЭТОЙ ВАКАНСИИ?

Чтобы мы смогли рассматривать Вас на должность старшего специалиста по подбору персонала, кроме желания развиваться и добиваться успеха, вы должны соответствовать следующим требованиям:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере подбора персонала от 4х лет;
  • Опыт работы в in-house от 2х лет;
  • Развитые лидерские качества, умение выстроить эффективные коммуникации;
  • Опыт управления командой от 1 года;
  • Отличные навыки планирования, управления сроками, ресурсами и рисками;
  • Английский язык на уровне upper – intermediate и выше;

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ О ВАКАНСИИ?

  • Работа в стабильной и развивающейся компании, вместе с командой профессионалов;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Место работы: г. Москва, ул. Двинцев , БЦ «Двинцев»;
  • Срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 8914104 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Менеджер по подбору персонала / ДжобХостел


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: