HR-generalist/Менеджер по персоналу
Вакансия № 7994639 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Reffection" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Reffection.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Reffection" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Reffection" - http://reffection.com/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Reffection" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7994639 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 8,42 из 100 баллов |
Вакансия № 7994639 прочитана - 200 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Аэропорт, улица Викторенко, 5с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания Reffection в связи с расширением ищет менеджера по персоналу.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор персонала (массовый подбор - менеджеры по продажам).
- Координация выхода на обучение новых сотрудников.
- Разработка ЛНА, структуры обучения и адаптации персонала.
- Проведение обучения персонала.
- Оформление кадровой документации (1С).
- Развитие корпоративной культуры.
- Совершенствование систем внутренней коммуникации.
- Обеспечение вовлеченности и мотивации сотрудников.
- Участие в разработке мотивационной политики.
- Непрерывная оценка персонала и организация развития персонала.
- Ведение отчётности.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы от 3-ех лет.
- Опыт разработки структуры обучения и адаптации сотрудников.
- Опыт ведения кадровой документации.
- Готовность работать с большим объемом информации.
- Работоспособность, ориентация на результат.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- График работы 5/2.
- Оклад (по результатам собеседования).
- Возможности для карьерного и профессионального развития.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 7994639 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...