IT Recruiter
Вакансия № 7838227 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Stadyel" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Stadyel.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "Stadyel" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 7838227 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,55 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Арбатско-Покровская линия, метро Электрозаводская.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 120000 руб. на вакантной должности "IT Recruiter".
Наша компания приглашает на работу талантливого IT Recruiter-а,
которая любит свою работу и жизни не представляет без собеседований и принятых Job Offer-ов.
Если LinkedIn, Facebook, VK, Slack, Telegram, Github, Behance для вас место общения с кандидатами, то мы найдем общий язык )).
Мы предлагаем гибкий график, можно обсуждать удаленную работу.
Мы предлагаем работу с интересными вакансиями, на данный момент нам нужны кандидаты на позиции:
1. Backend developer (Java с переходом на Kotlin)
2. C# разработчик (Middle/Senior)
3. Information Security Architect in Nigeria
4. IT/Banking specialist to implement Actimize fraud system
5. Cyber Security Engineer in Nigeria
Требования к рекрутеру:
-
1+ года опыта работы рекрутером в IT сфере
-
Опыт подбора персонала на вакансии с различными стэками технологий
-
Навыки проведения собеседований с программистами
-
Высокий уровень переговорных навыков
-
Нацеленность на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость, мультизадачность
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Поиск и подбор разработчиков уровня Middle и Senior
-
Составление вакансий и размещение на джоб сайтах, в LinkedIn и профильных социальных сетях
-
Ведение базы кандидатов
-
Организация и проведение скайп собеседований
-
Инициирование и внедрение изменений в процесс подбора персонала
Краткая информация о компании:
Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя полноправным членом команды и видел перспективы своего развития.
Мы далеки от формализма в работе и ориентированы на результат.
Хорошая атмосфера в коллективе только способствует этому ))
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 7838227 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...