HR-специалист
Вакансия № 6588939 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ГК Лидер" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГК Лидер.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ГК Лидер" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ГК Лидер" - http://l-gk.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО ГК Лидер" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: проектная/временная работа.
Вакансия № 6588939 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,37 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Ищем HR-специалиста, который станет не только частью нашей команды, но и выполнит одну из самых важных функций — подберет нужных нам людей.
Опыт поиска руководителей отдела продаж (РОП) и менеджеров по продажам в строительной сфере (Б2Б сегмент) будет Вашим преимуществом!!!
(!) Это удаленная проектная работа со сдельным окладом. Возможно совмещение.
О компании «ГК Лидер» - предоставляем товары и услуги для спортивного строительства по всей России (ангары, покрытия, искусственная трава). Цель компании – занять 1е место на рынке РФ в сфере спортивного строительства и спортивной ландшафтной продукции.
Обязанности на 1 этапе:
- Закрытие вакансий руководителя отдела продаж - 3 человека;
- Ведение всего процесса рекрутинга от А до Я;
- Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами для оценки профессионального уровня и личностных качеств.
- Активный поиск кандидатов на биржах, сайтах поиску работы, социальных сетях и других каналах;
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: на 2-м этапе:
- Закрытие вакансий менеджер отдела продаж - 6 человек;
- Ведение всего процесса рекрутинга от А до Я;
- Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами для оценки профессионального уровня и личностных качеств.
Требования к работнику следующие:
- Иметь опыт работы рекрутером от 3 лет;
- Успешный опыт закрытия вакансий РОП/менеджер по продажам будет Вашим преимуществом;
- Опыт проведения интервью с кандидатами, в том числе телефонное, Skype, WhatsApp;
- Уметь применять техники подбора менеджеров и руководителей в направлении спортивное строительство;
- Интересоваться своим делом, быть "в тренде" современного HR-рынка: бизнес-литература, конференции, форумы и т.д.
- Быть нацеленным на результат;
- Высокая степень самостоятельности и ответственности;
- Настойчивость в достижении поставленной цели;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Проектная работа;
- Работа полностью удаленная;
- З/п сдельная, в зависимости от количества закрытых вакансий;
- Премия за быстрый и качественный результат!
- График работы – свободный;
В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ указать:
Опыт в сфере HR (количество лет); Опыт закрытия вакансий РОП и менеджеров по продажам; Каких успехов достигли в сфере HR (количество закрытых вакансий и в какие сроки); Стоимость за 1 закрытую вакансию РОП/менеджер. Доп. Информация (все что считаете нужным указать).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 6588939 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...