HR-директор / Директор по персоналу
Вакансия № 6495320 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "IVEstore" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании IVEstore.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "IVEstore" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "IVEstore" - http://ivestore.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Розничная торговля; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "IVEstore" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6495320 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 11,28 из 100 баллов |
Вакансия № 6495320 прочитана - 280 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Текстильщики, Волгоградский проспект, 45А.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Уважаемые соискатели!
В молодой, активно растущей компании IVEStore открыта вакансия HR Директора!
В нашу команду мы ищем профессионала, имеющего опыт во всех направлениях HR (подбор, оценка, обучение и развитие персонала, т.д.), знающего основные бизнес-процессы и умеющего построить эффективную связку Бизнес-HR!
При направлении резюме в сопроводительном письме укажите:
- ваши топ-3 достижения в карьере HR;
- 3 KPI, по которым, на ваш взгляд, должна оцениваться эффективность работы руководителя HR.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Стратегические:
Создание HR-Стратегии Компании;
Разработка целевой организационной структуры Компании, штатного расписания, типовых профилей должностей;
Создание системы материальной и нематериальной мотивации персонала;
Формирование системы KPI всего персонала (на основе ключевых бизнес-показателей);
Разработка Программ адаптации и наставничества для персонала различных категорий;
Разработка Модели компетенций персонала;
Разработка профилей должностей;
Проведение оценки персонала;
Составление индивидуальных планов обучения и развития сотрудников;
Формирование Кадрового резерва;
Формирование Корпоративной культуры Компании.
Операционные:
Подбор и адаптация персонала (в сервисные центры и в головной офис Компании);
Регулярный анализ рынка труда;
Управление графиком работы персонала;
Ведение кадрового делопроизводства, обеспечение кадровой поддержки сотрудников Компании.
Требования к работнику следующие:
Успешный опыт работы в сфере HR от 5 лет;
Опыт разработки и оптимизации организационных структур, штатных расписаний;
Опыт определения и установки KPI;
Знание систем материальной и нематериальной мотивации;
Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций);
Знание методологии разработки Модели компетенций, типовых профилей должностей;
Знание технологий подбора, в том числе узкоспециализированного персонала;
Доскональное знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводство.
Личностные качества:
100% нацеленность на результат;
Командный игрок;
Высокий уровень эмоционального интеллекта;
Способность быстрого погружения в новые процессы;
Активная жизненная позиция;
Стратегическое мышление.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Молодой дружный коллектив;
Комфортный офис (10 мин. от метро "Текстильщики");
Оформление в соответствии с ТК РФ;
График: 5/2, с 10.00 – 19.00
З/п: Оклад (+ % от прибыли в случае выполнения плановых показателей)
Испытательный срок - от 1 до 2 месяцев.
Задача на испытательный срок: полное погружение в бизнес-процессы Компании, разработка HR-Стратегии развития Компании, плана её реализации, реализация начальных этапов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 6495320 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...