Менеджер по подбору пероснала
Вакансия № 6270544 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Павлова Екатерина Станиславовна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Павлова Екатерина Станиславовна.
Репутация компании "Павлова Екатерина Станиславовна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6270544 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,23 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 90000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору пероснала".
В крупную международную холдинговую компанию, которая работает на мировом рынке с 1998 года Приглашается Менеджер по подбору персонала в новое направление "Агентство Недвижимости"???.
Холдинг состоит из шести дочерних компаний, трех филиалов и представительств в восьми странах мира.
Занимается реализацией коммерческих и частных проектов. Коммерческие проекты: коттеджные поселки; жилые, гостиничные, ресторанные и SPA-центры; торговых, развлекательных и бизнес-центров; рекреационных зон и парков.
Частные проекты: дома, виллы, коттеджи, роскошные апартаменты, парки, сады.
Международная команда экспертов из Великобритании, Германии, Франции, Италии, России и США объединила свои знания, культуру и опыт управления в области маркетинга, финансов и строительства, чтобы стать символом надежности, эксклюзивности и высокого качества. Разработка концепции и проектные работы проводятся в трех основных офисах холдинговой компании: Лондоне, Милане и Москве.
Сейчас, в направлении Агентства недвижимости работает 10 человек . Задача на предстоящий год увеличить штат подразделений минимум в два раза. В связи с этим, мы приглашаем в команду продуктивного hr- менеджера, который возьмет на себя реализацию поиска, обучения и адаптации новых сотрудников, формирования новой команды.
Основные 
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор персонала всеми доступными способами менеджеров по продажам Элитной недвижимости, Руководителей направлений, офисный персонал.
- Проведение интервью (телефонные и личные встречи с соискателями), проведение видеоинтервью
- Оценка, мотивация, адаптация персонала,
- Работа с сайтами по подбору персонала, (в том числе и соц. сети),
- Выполнение поручений непосредственного руководителя.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы от 1 года в должности Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
- Высшее образование, желательно психологическое (приоритет!)
- Уверенный пользователь ПК, умение работать с таблицами.
- Умение донести до руководителя информацию, защитить бюджет на проект.
- Активная жизненная позиция, уверенность в себе, отличные коммуникативные навыки.
- Умение быстро включаться в процесс работы и многозадачность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы: 5/2- суббота, воскресенье - выходные.
- Часы работы можно выбрать: с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
- Корпоративная мобильная связь;
- Заработная плата/ Оклад + KPI обсуждается на собеседовании.
- Молодой, дружный коллектив;
- Чай, кофе и плюшки бесплатно;
- Комфортабельный офис класса А+ в районе м. Улица 1905 года или м. Выставочная (10 мин. пешком)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 6270544 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...