Главный специалист Отдела развития персонала (подбор - обучение)
Вакансия № 5730285 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ANCOR Industry" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR Industry.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ANCOR Industry" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ANCOR Industry" - https://ancor.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ANCOR Industry" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5730285 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,82 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В крупном промышленном холдинге открыта вакансия Главного специалиста Отдела развития персонала
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- подбор персонала для Управляющей компании;
- взаимодействие с внутренними заказчиками, формирование профилей вакансий;
- взаимодействие с кадровыми агентствами;
- курирование процесса согласования кандидатов на всех этапах;
- организация и проведение оценки кандидатов (профессиональные и личностные тестирования);
- курирование процесса подбора персонала на ключевые позиции предприятий Холдинга;
- сбор потребностей в обучении и административное сопровождение обучения сотрудников УК;
- контроль использования бюджета на подбор и обучения персонала;
- работа с договорами: согласование, заведение заявок на оплату, сбор закрывающих документов;
- ведение базы данных кандидатов;
- участие в HR-проектах Отдела развития персонала;
- ведение отчётности.
Требования к работнику следующие:
- высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент организации- как плюс);
- английский язык – разговорный уровень;
- желательно дополнительное образование в области управления персоналом (при непрофильном высшем образовании);
- опыт работы в аналогичной должности (подбор персонала) 3-5 лет в производственных компаниях, FMCG, кадровых агентствах;
- уверенный пользователь MS Office.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- оформление по ТК РФ;
- ДМС;
- комфортабельный офис в центре Москвы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 5730285 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...