Account manager / Руководитель проектов
Вакансия № 5587425 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Тelecontact" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Тelecontact.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Тelecontact" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Тelecontact" - http://www.telecontact.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Тelecontact" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5587425 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,58 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Орликов переулок, 3б.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 75000 до 80000 руб. на вакантной должности "Account manager / Руководитель проектов".
Телеконтакт - один из крупнейших аутсорсинговых call-центров в России (данные агентства РосБизнесКонсалтинг). У нас 12 площадок в городах России, Украины и Казахстана, где работают 4500+ сотрудников.
Чем занимается наша компания:
- Аутсорсингом бизнес-процессов общения с потребителями для b2c компаний. Если по-русски: операторы нашего call-центра отвечают на звонки потребителей или звонят с целью продажи продуктов/услуг заказчиков.
- Наши заказчики – крупнейшие банки, страховые компании, компании ритейла и т.п..
Из-за того, что мы активно растем, мы раз в несколько месяцев размещаем на hh эту вакансию (сразу нанять пятерых - нет фронта работ, приходится приглашать новичков постепенно, по мере возникновения этого самого фронта работ).
Что нужно будет делать:
- Поддерживать и развивать отношения с компаниями-заказчиками и людьми, в ней работающими.
- Организовывать работу подразделений call-центра для решения задач нашего заказчика.
Что не нужно делать:
- Искать заказчиков.
Кого мы хотим найти:
- Активного, энергичного и дружелюбного – мы сами такие и хотим поддерживать комфортную нам атмосферу в коллективе.
- Рабочее владение английским языком является плюсом – перспективных сотрудников мы отправляем учиться нашему отраслевому стандарту , а этому обучают только на английском.
- Нам нужен человек, умеющий работать с цифрами/графиками и понимающий рабочие процессы, в которых задействован. Причем работать придется и руками (поэтому хорошее знание Excel обязательно) и головой (анализ на основе цифр и принятие решений на основе этого анализа – наше всё).
- С хорошими организаторскими способностями (придётся упорядочивать не только работу своих коллег, но иногда и работу заказчиков). На собеседовании этого не проверишь, но нам это важно.
- С умением ясно и грамотно излагать свои мысли ("кто ясно мыслит - тот ясно излагает").
- С жизненным опытом = со стажем работы лет пять и больше, что подразумевает опыт общения с разными людьми и управления различными ситуациями.
Мы ищем нового коллегу, а не комплект профессиональных навыков, приобретенных соискателем ранее и на всю дальнейшую жизнь. Поэтому опыт работы в нашей отрасли для нас неважен.
Бытовые условия:
- Удобный офис минут 5 пешком от ст.м. Красные ворота (или минут 10 пешком от ст.м. Чистые Пруды или Комсомольская).
- В офисе – безлимитные чай/кофе, сушки/пряники/печенье, 2 монитора у компьютера сотрудника (можно меньше, если есть желание). До столовых (2 на выбор) с оплаченными обедами - 200 метров по улице. Бредовых запретов (фейсбука на рабочем месте, например) – нет. Не бредовые запреты (качать музыку) – есть.
- В командировках (а ездить придётся ежемесячно) обеспечиваем жильём в хороших гостиницах, питанием – в нормальных заведениях, если в город размещения площадки удобнее попасть на поезде, то мы едем в Ласточках/в купе.
- Мы искренне ненавидим бюрократию и стремимся изживать её везде, где можем.
- Любой сотрудник может выбирать любые интересные ему конференции/семинары и посетить их в рабочее время за счет компании. При условии, что его фронт работ не пострадает, а после семинара/конференции он расскажет о новом знании коллегам.
Что нужно сделать сейчас:
- В нескольких предложениях напишите, чем мы Вам интересны (Или почему Вы нам подходите. Или просто, покажите что Вы интересный собеседник).
- Отсутствие сопроводительного письма - признак веерной рассылки резюме = "устройства обычного сотрудника на первую попавшуюся работу". Нам кажется, что удачное сотрудничество начинается иначе, поэтому такие обращения мы игнорируем. А если человек стесняется/не умеет написать несколько строк о себе - как же ему развивать отношения с клиентами?
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 5587425 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...