HR Specialist
Вакансия № 5535007 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Котон Текстиль" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Котон Текстиль.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Котон Текстиль" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Котон Текстиль" - https://koton.com.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ООО Котон Текстиль" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5535007 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,48 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Тульская, Серпуховско-Тимирязевская линия.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Duties:
- Take necessary actions and conduct proper monitoring activities for achievement of HR objectives of stores under responsibility,
- Publish, update and follow up and through job ads on career websites of stores under responsibility and HO departments to make up for their staff needs,
- References are checked of those candidates whose pass the whole interview process,
- Propose job to a candidate found to meet necessary qualifications for the job concerned and hand over the list of documents which ought to be prepared for recruitment,
- Prepare an orientation program for newly-opened store personnel or for newly-recruitted executive staff and keep relevant units informed of organization in regard territory,
- Maintain the recruitment database,
- Conduct interviews in line with monthly interview target,
- Visit to regional and Moscow stores in line with monthly stores visit target, make face-to-face talk to employees and fill HR checklist during the stores visits,
- Act in cooperation with relevant Store and Area Managers with respect to actions which might be taken at stores under responsibility depending on results of monthly visits,
- Give a call to members of personnel departing from regional stores at end of every month to conduct an outgoing talk and enter such talks in an outgoing personnel negotiation table,
- Keep a close track of Turnover rate at regional stores on a monthly basis and take action for a reduced rate,
- Organize test process for the candidates and enter the test results in a master list,
- Conduct Orientation Period Performance Appraisal for Store Manager and Assistant Managers, who are new recruited in his/her region, at end of their training period jointly with relevant Area manager provide feedback in regard to training period,
- Provide evaluation and implementation support in training and career planning processes conducted for Store Teams,
- Keep a close track of any problems which might be enouncered at individual stores and invoke disciplinary process, where appropriate, and manage the dismissal process where required,
- Make different HR reports on a monthly basis.
Requirements:
- Higher education, HR preferable
- Fluent English is a must
- Total job experience at least 5 years,
- Experience in HR retail sector is a plus
- Ready to travel
Conditions:
- 5/2 working schedule, business trips.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 5535007 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...