Директор по материальному снабжению и логистике
Вакансия № 5448346 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ГАСЗНАК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГАСЗНАК.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ГАСЗНАК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ГАСЗНАК" - http://www.gasznak.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО ГАСЗНАК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5448346 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,73 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 200000 руб. на вакантной должности "Директор по материальному снабжению и логистике".
Должностные обязанности:
ВНИМАНИЕ! ОЧЕНЬ ВАЖНО!
- Мы работаем со стороны продавца, а не со стороны покупателя. Есть заказ от клиента - наше снабжение начинает творить чудеса, чтобы его выполнить. Нет заказа - работаем с документами.
- Глобального годового плана закупок, чтобы освоить бюджет у нас нет и не может его быть.
- У нас нет цели освоить бюджет закупок. У нас есть цель реализовать желания клиента.
УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА К КАНДИДАТАМ! Откликаться только тем кандидатам, которые обладают компетенциями во всех 3-х вышеперечисленных пунктах
Непосредственное подчинение - Генеральному директору
Руководство отделом снабжения и логистики, складами
Организация снабжения производства материалами
Организация закупок импортных позиций
Организация эффективной работы склада (площадки Москва и Пермь)
Организация закупки стороннего товара у российских поставщиков (комплектация, продажа)
Обеспечение Компании всеми требуемыми для ее производственной деятельности материальными ресурсами;
Контроль исполнения договорных обязательств поставщикам и поставщиками
Контроль документооборота
Контроль организации доставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества, комплектности
Составление бюджета и плана на месяц и квартал и отчетность о выполнении плана материально-технического обеспечения;
Ведение базы поставщиков в 1С
Контроль работы транспортного отдела;
Оптимизация транспортных затрат;
Расчет плановых затрат на доставку продукции
Контакт с транспортными компаниями
Организация сбора заказа для клиента под требования конкретного тендера (в т.ч. закупка продукции у сторонних поставщиков)
Мониторинг рынка поставщиков. Планирование изменений - предложение этого руководству.
Проведение презентаций и тренингов для сотрудников по своему блоку работы
Номенклатура закупок 30 000 наименований
Требования к работнику следующие:
Опыт работы руководителем от 3 лет, в снабжении и логистике от 2 лет.
Способность эффективно вести переговоры по условиям с поставщиками
Управленческие компетенции: задачи, контроль, обучение, быстродействие, чёткость.
Понимание ВЭД
Понимание процесса закупок для производства (несколько производственных площадок)
Образование: Высшее
Уверенный пользователь ПК: Excel, 1С (торговля, склад)
Готовность к командировкам
Мы ценим активность, компетентность, желание вводить инновации, мотивацию достижения.
Желателен английский язык на как минимум среднем разговорном и письменном уровне (документы читать)
ПРОШУ В СЛУЧАЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ В ДАННОЙ ВАКАНСИИ НАПИСАТЬ ОТВЕТНОЕ ПИСЬМО НА ЭЛЕКТРОННЫЙ АДРЕС, УКАЗАННЫЙ В ЭТОЙ ВАКАНСИИ ИЛИ ОТКЛИКЕ С ОТВЕТАМИ НА ВОПРОСЫ:
- Был ли у Вас опыт работы с зарубежными поставщиками? Если был - приведите конкретные примеры что именно Вы закупали, в какой компании из Вашего опыта
- Как бы Вы поставили задачи сотрудникам отдела снабжения по SMART? Приведите пример таких задач.
- В какой информационной системе Вы работали, какой набор операций там выполняли, какое количество номенклатуры максимально вели?
- Закупали ли Вы разноплановую номенклатуру под конкретного заказчика? Например, когда выигран тендер и необходимо подобрать всё, что заказал клиент. А там может быть всё что угодно.
- С каким количеством поставщиков Вы лично что-либо закупали? Что именно закупали?
- С каким количеством поставщиков работал Ваш подчинённый отдел? Что именно закупали?
- Опишите основные способы получения лучших условий и цены у поставщика, которые Вы использовали в работе.
- Писали ли Вы планы и бюджеты закупок? Если да, то опишите процедуру - как именно?
- Опишите способы сокращения логистических издержек, которые вы использовали.
- Какие транспортные компании Вы знаете или работали с ними? Опишите основные проблемы и как Вы их решали при работе с транспортными компаниями.
- Опишите основные принципы и методы работы с подчинёнными. Что вы с ними делаете для того, чтобы отдел закупок работал эффективно?
- Делали вы мониторинг рынка поставщиков и какие основные его методы использовали?
- Приведите 2 конкретных примера, когда нужно было закупить что-то, и Вы добивались экономии для компании. Прошу привести конкретные цифры: какая стояла задача, какие сложности, что Вы предприняли и какой результат получился на выходе в результате.
- Как Вы оцениваете Ваш уровень английского языка? (не обязательное требование)
- Тезисно опишите что именно Вы cделали в организации совместной слаженной работы склада+снабжения+логистики
- Удобно ли Вам работать в 10-ти минутах транспортом от метро Войковская?
- Опишите 3 основные проблемы организации работы складского хозяйства и за счёт чего Вы их преодолеваете.
- 19. Опишите 3 основные проблемы организации работы транспортного отдела и за счёт чего Вы их преодолеваете.
- Приведите 2 примера когда Вы организовывали тендеры со стороны покупателя. Что закупали, какие основные принципы проведения конкурса использовали, какие были проблемы и каков был результат конкурса в цифрах.
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЗА ПОЯСНЕНИЯ
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Оклад от 100000 рублей в месяц и выше в зависимости от Ваших компетенций. В случае успешного кандидата возможно обсуждение отдельных условий (обсуждается на собеседовании).
Квартальная премия по результатам работы. Общий доход 150-200 000 р/ мес
- График работы пн-пт 5/2 с 8.30 до 17.30, возможен сдвиг по времени
- Новому сотруднику предоставляется наставник и программа адаптации;
- Комфортный офис расположен по адресу Москва, ул Коптевская, ТЦ Таволга. Офис в 10 минутах транспортом от метро Войковская или в 10 мин пешком от м.МЦК Коптево или в 25 минутах от метро Дмитровская или в 30 минутах от м. Щукинская или в 40 минутах от м. Строгино. Транспорт (трамвай) ходит непрерывно раз в 3 минуты, как в метро. Ждать не надо.
- Офис в небольшом современном бизнес-центре, с кондиционером, холодильником, столовой, бесплатной парковкой, бесплатным чаем, кофе и дружелюбными коллегами
- Демократичная атмосфера в офисе. Никаких ограничений в течение рабочего дня нет (курите сколько хотите, разговаривать о чём угодно с коллегами, дресс-код свободный кроме откровенно эротического итд). Главное - дать необходимый результат.
- Есть регулярные корпоративные бесплатные мероприятия (изучение английского, волейбол, игры в мафию, застолья, шашлыки на природе)
- В компании ценят результативных людей и продвигают их по карьере с увеличением дохода.
- Работают у нас по долгу. Специфика продукта и клиентов не простая и людей, которые все это изучили, да ещё плюс к этому показали эффективный результат - мы ценим.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 5448346 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...