Директор по персоналу
Вакансия № 5446942 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Хайринг Тэлэнтс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Хайринг Тэлэнтс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Хайринг Тэлэнтс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Хайринг Тэлэнтс" - http://hiringtalents.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Хайринг Тэлэнтс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5446942 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,87 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наш клиент - крупная известная российская компания, один из лидеров своего рынка (около 3000 сотрудников), - ищет Директора по персоналу.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Определение направления развития кадровой политики в соответствии со стратегией компании;
-
Формирование и контроль бюджета подразделения, планирование затрат и инвестиций в персонал;
-
Руководство отделом персонала (около 20 сотрудников), ответственность за выполнение задач отдела;
-
Оптимизация организационной структуры компании, штатного расписания;
-
Контроль ведения КДП, нормативной и регламентирующей документации, обеспечение соответствия HR процессов компании всем требованиям и нормам законодательства;
-
Координация процесса поиска, набора, адаптации и обучения персонала;
-
Оценка, аттестация сотрудников, кадровое планирование, формирование кадрового резерва;
-
Совершенствование системы мотивации сотрудников;
-
Эффективное взаимодействие с топ-менеджментом с целью усовершенствования существующих подходов к управлению персоналом и развитию кадрового резерва.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование, дополнительное образование и обучение профессии будет являться преимуществом;
- Серьёзный опыт работы в качестве Директора по персоналу в крупной структурированной компании (ТНП, розница, автобизнес, агробизнес);
- Отличное знание ТК и КДП;
- Опыт оптимизации систем управления персоналом;
- Экспертное знание всех ключевых HR процессов;
- Успешный опыт управления изменениями;
- Уверенный пользователь ПК, офисных пакетов, платформ ERP;
- Стратегическое мышление, системный подход к решению задач, аналитические навыки;
- Наличие управленческих качеств и навыков;
- Коммуникабельность, навыки эффективного общения, доброжелательность;
- Энергичность, организаторские навыки;
- Стрессоустойчивость, ориентация на результат, способность работать в режиме многозадачности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Компания предлагает конкурентоспособный уровень дохода, включающий в себя базовую заработную плату, бонусы по достижению основных задач и ключевых показателей, а также социальный пакет. Детали будут обсуждаться индивидуально.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 5446942 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...