Менеджер по персоналу розничной сети
Вакансия № 5222773 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "12Storeez" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании 12Storeez.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "12Storeez" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "12Storeez" - http://12storeez.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "12Storeez" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5222773 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,48 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Таганская, улица Александра Солженицына, 23Ас1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Розничная сеть магазинов 12Storeez активно развивается, именно поэтому в команду мы ищем компетентного HR-менеджера.
Цель работы менеджера по персоналу розничной сети обеспечить своевременное и качественное закрытие вакансий магазинов (управляющие, администраторы, продавцы-консультанты, кладовщики). Сделать систему подбора структурированной, объективной и измеримой по своей эффективности (ввести метрики, обратную связь, делать анализ). Развивать систему подбора вместе с процессами адаптации и обучения, быть в контакте со всеми членами команды.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Полный цикл подбора персонала розничной сети
-
Штат магазина: от 5 до 8 чел. (под открытие нового магазина поиск управляющего в приоритете)
-
Сопровождение сотрудника на испытательном сроке (мотиторинг, обратная связь)
-
Выстраивание процессов адаптации и развития (в том числе ротация, карьерный рост)
-
Самостоятельное ведение отчетности, аналитики по подбору и другим HR-процессам
-
Формирование HR-бренда розничной сети
-
Участие и самостоятельное ведение HR-проектов розничной сети и компании
Требования к работнику следующие:
Мы ищем человека с развитыми навыками в HR и призванием работать с людьми.
Как подтверждение этому ожидаем увидеть:
- профильное образование "управление персоналом" или курсы в этой области;
- опыт работы в подборе (от 2-х лет) и понимание специфики розничной сети (сегмент средний+);
- успешные кейсы в области подбора, адаптации, развития персонала и корпоративной культуры;
- стремление к самостоятельности и развитию в рамках своего направления;
- кругозор в профессиональной сфере - стремление пробовать новые методы управления персоналом.
Мы предлагаем:
- полная занятость, потому что задач и работы много;
- основной график 5/2 (сб, вс - выходные), с 10:00 до 19:00;
- присутствие в офисе обговаривается с руководителем, по специфике работы предполагаются выезды в магазины;
- прямым руководителем будет руководитель розничной сети;
- офис-опенспейс рядом с метро Таганская;
- зарплату обсуждаем индивидуально: есть фиксированная часть (оклад) и бонусная на основе выполнения KPI;
- оформляем в штат официально по ТК.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 5222773 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...