Специалист по подбору персонала
Вакансия № 4561639 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП HOBBI Smoke (Данилов А.Г.)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП HOBBI Smoke (Данилов А.Г.).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ИП HOBBI Smoke (Данилов А.Г.)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ИП HOBBI Smoke (Данилов А.Г.)" - https://www.hobbi-smoke.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Розничная торговля; .
Репутация компании "ИП HOBBI Smoke (Данилов А.Г.)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4561639 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,15 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 40000 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору персонала".
Мы группа компаний Aldan!
Работаем на рынке с 2013 года и наша компания уже более 4 лет производит уникальные товары на российском рынке.
Сейчас мы ищем HR менеджера, у которого основными задачами будет рекрутинг \ активный поиск, с возможностью постепенного расширения обязанностей в направлении работы с персоналом компании (адаптация, регулярные интервью, оценка сотрудников и тд).
Также для нас важно, чтобы у кандидата был опыт подбора специалистов среднего звена.
Основные обязанности:
- Ведение цикла поиска, подбора сотрудников на работных сайтах и во всех доступных источниках, активный поиск;
- Формирование профилей кандидатов и вакансий;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами;
- Организация и проведение встреч;
- Организация выхода нового сотрудника;
- Взаимодействие с руководителями отделов, работа по подбору персонала в паре с директором по развитию;
- Подготовка аналитической информации для подбора и проведения интервью по задачам руководителя;
- Участие в прохождения периода адаптации и испытательного срока;
- Участие в разработке и проведение опросов, интервью и интерпретации результатов.
Примеры вакансий: операторы колл-центра, менеджеры по продажам, курьеры, администраторы, работники склада, а так же руководящий состав.
Обязательные требования:
- Опыт работы в рекрутменте от 1 года - обязательно
- Высшее образование - обязательно
- Знание инструментов и ресурсов для подбора
Преимущества:
- Ответственность, исполнительность, аккуратность, активная жизненная позиция и позитивный характер
- Опыт использования соц. сетей, мессенджеров для поиска и подбора
Предлагаем условия:
- Заработная плата - 40 000 руб.
- Перспектива повышения в должности, при достижении поставленных задач
- Стандартная рабочая неделя без излишнего контроля
- Кофе, чай, печеньки
- Регулярная зарплата 2 раза в месяц
- Расширение спектра интересных обязанностей с профессиональным ростом
- Опыт в выстраивании эффективной команды, с учетом ценностей компании
- Приятный офис в БЦ класса Б+ на метро Молодёжная
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 4561639 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...