Менеджер по оценке персонала
Вакансия № 4343489 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГБУ Кадровый центр Департамента культуры города Москвы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГБУ Кадровый центр Департамента культуры города Москвы.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГБУ Кадровый центр Департамента культуры города Москвы" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГБУ Кадровый центр Департамента культуры города Москвы" - http://hrculturemos.ru/
Организация работает в следующих сферах деятельности: Государственные организации; .
Репутация компании "ГБУ Кадровый центр Департамента культуры города Москвы" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4343489 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 22,47 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 65000 до 65000 руб. на вакантной должности "Менеджер по оценке персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Аттестация работников (50 – 70 человек ежегодно):
- составление графика аттестации на календарный год, внесение в него изменений в течение года;
- подготовка проектов документов по аттестации (приказы, протоколы, письма);
- прием и обработка документов на аттестацию;
- проведение аттестационных процедур (интервью, тестирование, организация заседаний аттестационной комиссии и участие в них);
- подготовка аналитических справок по кандидатам (в т.ч. написание заключений по итогам интервью);
- подготовка аналитики по итогам аттестации
Участие в формировании кадрового резерва:
- разработка профилей компетенций руководящих должностей в зависимости от направлений деятельности;
- знание, умение использовать батареи личностных и профессионально ориентированных тестов и интерпретировать их результаты;
- знание и умение использовать системы оценочных процедур (оценка по компетенциям, обратная связь, чек-листы, деловые игры, кейсы, творческие задания и т.д.);
- разработка и проведение различных видов интервью;
- написание заключений по итогам оценки;
- предоставление обратной связи оцениваемым и руководителям по направлениям резерва.
Требования к работнику следующие:
- Высшее профессиональное образование по направлению подготовки " Управление персоналом " или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области оценки персонала
- обязательное наличие практического опыта оценки персонала
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Место работы:
ЦАО (ближайшие станции метро: Трубная, Кузнецкий мост)
Режим работы:
пн-чт.: с 8:00 до 17:00
пт.: с 8:00 до 15:45
Заработная плата: 60 000 – 65 000 руб.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 4343489 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...