Специалист по льготам и компенсациям (г. Подольск)
Вакансия № 4224616 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HeidelbergCement Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HeidelbergCement Group.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HeidelbergCement Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HeidelbergCement Group" - http://www.heidelbergcement.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "HeidelbergCement Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4224616 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 8,88 из 100 баллов |
Вакансия № 4224616 прочитана - 236 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разрабатывать программы по монетарной мотивации работников
- Периодически актуализировать действующее Положение по оплате труда и премированию работников
- Формировать операционный план в части затрат на персонал на календарный год на 1500 человек, сравнивать его с фактическими затратами ежемесячно и проводить анализ расхождений
- Работать с большими данными и анализировать различные метрики в управлении персоналом (численность, затраты на персонал, текучесть, стаж работы, средний возраст персонала, причины увольнений и т.д.)
- Проводить ежегодно обзор удовлетворенности персонала, анализировать результаты
- Предлагать решения по улучшению нематериальной мотивации сотрудников
- Формировать многочисленные отчеты для руководства компании в России и Германии
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование. Предпочтительные направления/специальности: математика, прикладная математика, учитель математики, информатика, программирование, механика, экономика, финансы
- Отличные математические и аналитические способности
- Скорость, организованность, аккуратность
- Готовность брать на себя ответственность, решать сложные задачи и учить других
- Отличные навыки работы с пакетом MS Office, особенно MS Excel
- Уверенное знание английского языка
- Готовность много учиться, много работать и периодически ездить в краткосрочные командировки
- Желание и готовность развиваться в области компенсаций и льгот
Следующие требования являются предпочтительными:
- Знания в области нормирования труда и разработки графиков сменности
- Понимание принципов формирования заработной платы производственного персонала
- Навыки в области планирования затрат на персонал
- Понимание основных задач отдела по управлению персоналом
- Знание 1С (зарплата и кадры),SAP
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Соблюдение Трудового законодательства РФ
- Социальный пакет: медицинская страховка, доплаты по больничному листу, частичная компенсация фитнеса, страхование от н/с, годовая премия
- Место работы: г. Подольск
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 4224616 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...