Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR-менеджер

Вакансия № 40537582 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Промышленное Строительство" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Промышленное Строительство.


Репутация компании "ООО Промышленное Строительство" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40537582 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 16,67 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 40537582 на должность HR-менеджер от ООО Промышленное СтроительствоВакансия № 40537582 прочитана - 1 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Цветной бульвар, 30с1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 175000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-менеджер".

Ключевой фокус на ближайший год — трансформировать HR из поддерживающей функции в стратегический актив, который напрямую влияет на P&L.

Стратегия и аналитика:

  • Анализ ключевых HR-метрик (текучесть, удовлетворенность, эффективность подбора), подготовка регулярной отчетности и рекомендаций для руководства.

  • Планирование численности и бюджета на персонал.

Развитие и корпоративная культура:

  • Диагностика и развитие корпоративной культуры, формирование и внедрение ценностей компании.

  • Проведение интервью на удержание (exit interviews), работа с ключевыми сотрудниками и разрешение сложных конфликтных ситуаций.

Бренд работодателя

  • Разработка стратегии и ценностного предложения работодателя (EVP).

  • Анализ репутации компании на рынке труда, мониторинг и работа с отзывами на внешних платформах.

Автоматизация HR-процессов:

  • Выбор, постановка задач и внедрение HR-систем (ATS, ERP, служебные порталы).

  • Оптимизация и реинжиниринг сквозных HR-процессов для повышения их эффективности.

Точечный подбор:

  • Закрытие вакансий узкоспециализированных экспертов.

  • Подбор сотрудников на направления АХО и секретариат.

Мы ждем, что Вы:

  • Обладаете успешным опытом внедрения HR-систем и процессов "с нуля".

  • Обладаете системным и аналитическим мышлением, проактивной позицией.

  • Умеете работать с запросами топ-менеджмента, аргументированно доносить свою позицию и влияете на бизнес-решения.

  • Имеете опыт точечного подбора персонала уровня «руководитель».

Мы предлагаем:

  • Возможность выстроить HR-функцию с нуля при поддержке операционной команды.

  • Работу в роли внутреннего консультанта для руководителей и возможность реального влияния на бизнес.

  • Понятные KPI, конкурентную заработную плату и современный офис.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 40537582 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: