HR-менеджер
Вакансия № 40537582 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Промышленное Строительство" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Промышленное Строительство.
Репутация компании "ООО Промышленное Строительство" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40537582 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 16,67 из 100 баллов |
Вакансия № 40537582 прочитана - 1 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Цветной бульвар, 30с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 175000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-менеджер".
Ключевой фокус на ближайший год — трансформировать HR из поддерживающей функции в стратегический актив, который напрямую влияет на P&L.
Стратегия и аналитика:
-
Анализ ключевых HR-метрик (текучесть, удовлетворенность, эффективность подбора), подготовка регулярной отчетности и рекомендаций для руководства.
-
Планирование численности и бюджета на персонал.
Развитие и корпоративная культура:
-
Диагностика и развитие корпоративной культуры, формирование и внедрение ценностей компании.
-
Проведение интервью на удержание (exit interviews), работа с ключевыми сотрудниками и разрешение сложных конфликтных ситуаций.
Бренд работодателя
-
Разработка стратегии и ценностного предложения работодателя (EVP).
-
Анализ репутации компании на рынке труда, мониторинг и работа с отзывами на внешних платформах.
Автоматизация HR-процессов:
-
Выбор, постановка задач и внедрение HR-систем (ATS, ERP, служебные порталы).
-
Оптимизация и реинжиниринг сквозных HR-процессов для повышения их эффективности.
Точечный подбор:
-
Закрытие вакансий узкоспециализированных экспертов.
-
Подбор сотрудников на направления АХО и секретариат.
Мы ждем, что Вы:
-
Обладаете успешным опытом внедрения HR-систем и процессов "с нуля".
-
Обладаете системным и аналитическим мышлением, проактивной позицией.
-
Умеете работать с запросами топ-менеджмента, аргументированно доносить свою позицию и влияете на бизнес-решения.
-
Имеете опыт точечного подбора персонала уровня «руководитель».
Мы предлагаем:
-
Возможность выстроить HR-функцию с нуля при поддержке операционной команды.
-
Работу в роли внутреннего консультанта для руководителей и возможность реального влияния на бизнес.
-
Понятные KPI, конкурентную заработную плату и современный офис.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40537582 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...