Менеджер по персоналу
Вакансия № 40510059 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Ютоп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Ютоп.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Ютоп" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40510059 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 14,29 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Столетова, 7к1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 до 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по персоналу".
ООО "ЮТОП"- инжиниринговая компания. На рынке мы уже более 6 лет. Специализируемся на проектировании, строительстве и ремонтах объектов энергетики. Являемся лидерами по предоставления услуг по увеличению мощности энергоснабжения в Москве и Московской области.
Нашими партнёрами являются: ПАО "Россети", АО "ОЭК", Фонд Реновации г. Москвы.
В связи с ростом и увеличением заказов компании, нам не хватает именно Вас!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Организация полного цикла по подбору персонала ИТР и рабочие специальности (гл. инженер, проектировщики, снабженцы, инженеры ПТО, прорабы, кабельщики, электромонтажники, разнорабочие и т.д.) точечный:
- разработка профиля должности новых вакансии;
- взаимодействие с руководителями для определения требований;
- размещение вакансий на работных сайтах;
- активный поиск резюме кандидатов;
- работа с откликами кандидатов;
- проведение интервью;
- сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований с заказчиками и трудоустройства в компанию.
Адаптация сотрудников
- соблюдение регламентов выхода нового сотрудника;
- контроль прохождения испытательного срока сотрудников;
Ведение КДП в полном объеме (2ЮЛ, штат до 70 чел)
- прием, увольнение, отпуска, больничные сотрудников (граждане РФ, иностранцы);
- составление графиков отпусков;
- ведение личных дел сотрудников;
- оформление кадровых приказов, актов;
- актуализация и ведение внутренних документов (ПВТР, положения, должностные инструкции и т.д.);
- организация своевременного подписания кадровых документов работниками;
- оформление и ведение труд книжек.
Требования к работнику следующие:
- опыт работы HR менеджером в единственном лице и ведение КДП от 3-х лет;
- знание трудового законодательства;
- уверенное знание 1С ЗУП;
- опыт подбора ИТР и рабочего персонала;
- умение грамотно распределять рабочее время;
- готовность в многозадачности и большим объемам информации;
- ответственность, честность, пунктуальность, внимательность к деталям, педантичность, коммуникабельность, доброжелательность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Уровень заработной платы зависит от навыков и компетенции, обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании;
- Комфортные условия труда.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40510059 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...