Руководитель отдела обучения
Вакансия № 40510029 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Дороти" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Дороти.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "ООО Дороти" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40510029 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,11 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Рязанский проспект, 2/1к3М.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела обучения".
Уважаемый кандидат. Мы кондитерская. Производим торты и десерты на заказ и доставляем их по Москве и МО. Мы очень интенсивно растем, испытываем нехватку кадров... и понимаем, что нам не просто взять готового специалиста с рынка, нам проще обучить того, кто действительно хочет с нами расти и развиваться. Именно в связи с этим открыта данная позиция.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка и реализация стратегии обучения и развития для персонала (100 сотрудников ).
- Анализ потребностей в развитии персонала, управление бюджетом и оптимизация расходов на обучение.
- Планирование развития и обучения персонала. Составление и внедрение программ дистанционного обучения для линейного и управленческого персонала. Выбор платформы для обучения.
- Проведение тренингов и других обучающих мероприятий по запросу бизнеса в онлайн и офлайн форматах.
- Оценка компетенций , обработка результатов и формирование индивидуальных планов развития (ИПР).
- Создание программы "Кадровый резерв», разработка профилей должностей и матриц компетенций.
- Внедрение программы адаптации для новых сотрудников.
- Подготовка отчётности и аналитики по ключевым показателям эффективности обучения.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование
- Опыт работы в профильной должности более 3 лет
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Заработная плата: Оклад 120 000 + kpi
- Возможно частично удаленная работа
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40510029 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...