HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вакансия № 40507002 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО 1С-КПД" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО 1С-КПД.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО 1С-КПД" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО 1С-КПД" - http://www.1c-kpd.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "ООО 1С-КПД" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40507002 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 40507002 прочитана - 1 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Воронцовская улица, 49/28с1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-бизнес-партнер (HR BP)".

Мы помогаем бизнесам расти и быть эффективнее, наводим порядок в процессах и документах уже 16 лет. Лидер рейтинга ЦКД и дочернее предприятие "Фирмы 1С". Разработчик курсов и собственных программных продуктов. Самая большая команда по 1С:Документообороту в России.

Сейчас мы в поисках эксперта, который готов поддерживать высокий уровень вовлеченности, удовлетворенности сотрудников, обеспечивать укомплектованность и высокий уровень навыков сотрудников в рамках подразделения.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Разработка HR-стратегии по направлениям подбора, адаптации, обучения, мотивации;

• Участие в формировании HR-бренда компании, повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;

• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям (планирование численности персонала, бюджетирование, контроль расходов на персонал, изменения орг. структуры, hr аналитика и т.д.);

• Выстраивание эффективных HR- процессов, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри бизнеса;

• Анализ ситуаций в подразделении, оценка возможных рисков и способов решения проблем, разработка предложений по удержанию персонала;

• Контроль EJM (рекрутинг, найм, адаптация, развитие, текучесть);

• Участие в организации (или организация) корпоративных мероприятиях.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование;

• Профильный опыт работы не менее 2х лет (позиции HRBP или HR Generalist);

• Опыт выстраивания HR-процессов и понимание всех HR-функций и их смысла для бизнеса, высокая экспертиза во всех направлениях;

• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.);

• Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат, грамотная устная и письменная речь;

• Высокий уровень эмоционального интеллекта и ответственности;

• Знание 1С:ЗУП, E-Staff или Talantix, или другие аналогичные программы;

• Навыки работы с офисным ПО (MS Office: Word, Excel, Power Point, Visio, MS Project).

Мы предлагаем:

• Интересные крупные проекты;

• Горизонтальный и вертикальный рост внутри компании;

• Индивидуальная программа развития для каждого сотрудника;

• Корпоративная библиотека видеокурсов, книг, база знаний;

• Официальное трудоустройство с первого дня.

Дополнительно о нас:

• Мы команда экспертов: мы развиваем и ценим профессионализм, поэтому у нас есть свой кодекс профессионального сотрудника.

• Наши ценности: лидерство, честность, доверие, уважение, долгосрочные взаимоотношения, развитие, конфиденциальность.

• Обучение и развитие: лекции, план индивидуального развития для сотрудников, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.

• Совместные мероприятия: онлайн встречи, семинары, корпоративные мероприятия, совместные фотосессии.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 40507002 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...