Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 40502963 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Авто-Альянс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Авто-Альянс.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .

Репутация компании "Авто-Альянс" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40502963 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 40502963 прочитана - 1 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Кетчерская улица, 2А.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

• Система оплаты оклад + KPI.

• Поддержка коллег, помощь в адаптации.

• Оформление по ТК с первого рабочего дня, соц. пакет.

• ДМС.

• Бесплатные комплексные обеды.

• Перспективы профессионального и карьерного роста.

• Стабильная заработная плата без задержек.

• Сотрудникам предоставляется скидка на продукцию (автозапчасти, товары для спорта и отдыха и др.).

Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (психология, социология, управление персоналом).
• Релевантный опыт работы от 1 года.
• Успешный опыт в подборе персонала.
• Уверенный пользователь ПК.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Самостоятельность, ответственность.

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах.
• Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника на работу.
• Разработка и размещение вакансий на различных платформах (социальные сети, профессиональные сообщества, базы данных).
• Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям.
• Составление отчетов по результатам подбора и анализ эффективности использованных методов.
• Оформление сотрудника во внутренней программе, передача документов в отдел кадров.
• Участие в адаптации персонала (ввод в должность, контроль прохождения испытательного срока).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 40502963 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...