Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
Вакансия № 40501579 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Great Person Realty" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Great Person Realty.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "Great Person Realty" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 2, 3, 4, 5 или 6).
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 40501579 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 14,29 из 100 баллов |
Вакансия № 40501579 прочитана - 1 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! Мы команда — Great Person Realty. Амбициозные и активно развивающиеся брокеры, которые работают с первичной недвижимостью премиум и бизнес-класса на рынке Москвы.
Мы создаём компанию, где главная ценность — это команда.
К концу года мы планируем вырасти до полноценных 3 отделов, по 10 человек. Поэтому ищем в свою команду рекрутера/специалиста по подбору персонала, который поможет ускорить и усилить найм брокеров по недвижимости.
Какого специалиста мы ищем?
- ты имеешь релевантный опыт в поиске и привлечении специалистов на высококонкурентном рынке;
- ты не боишься холодного поиска и используешь различные каналы для этого;
- тебе важно качество подбора, а не поиск ради поиска. Забыть про кандидата — это точно не про тебя.
Чем предстоит заниматься?
Главная задача и цель: искать и проводить онлайн-собеседования и выводить в команду опытных брокеров по недвижимости через различные каналы.
Каким образом?
- искать, проводить короткие телефонные интервью/онлайн-интервью с потенциальными кандидатами;
- подготавливать специалиста к выходу в первый рабочий день в компании (пре-онбординг).
Мы для тебя:
-
полностью удалённый формат сотрудничества, нам не важно, где ты находишься. Но максимальная удобная разница по времени будет удобно для обеих сторон +4 к МСК. Если ты находишься в Москве — это будет твоим преимуществом. Ты сможешь участвовать во всех корпоративных мероприятиях и проводить время вместе с командой (по желанию);
-
график сотрудничества на выбор: ты самостоятельно выбираешь время: сколько и когда заниматься задачами, главное результат;
-
сотрудничество через самозанятость, либо ИП: мы подпишем договор о сотрудничестве и неразглашении конфиденциальной информации, чтобы закрепить наши деловые взаимоотношения;
-
мотивация за фактически вышедших брокеров, которые прошли 2 тестовых недели в команде 10 000 рублей за брокера, пришедшего через теплый канал, 25 000 за брокера, найденного в холодную — на онлайн-встрече подробней обсудим деньги;
-
профессиональное развитие в сфере HR и поддержку, полное погружение в специфику и рынок недвижимости Москвы, а также карьерный рост внутри компании при твоём желании;
-
все необходимые ресурсы для комфортной работы: удобная отчётность, IP-телефония, оплата размещений и открытий контактов/резюме.
Будем рады знакомству с тобой:)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40501579 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...