HR Generalist / HR-бизнес-партнер в архитектурно-строительную компанию
Вакансия № 40472335 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "VILLIFE" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании VILLIFE.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "VILLIFE" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40472335 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 14,29 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 12.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 до 250000 руб. за месяц на вакантной должности "HR Generalist / HR-бизнес-партнер в архитектурно-строительную компанию".
VILLIFE — динамично развивающаяся архитектурно-строительная компания с 15-летней историей. Наш фокус — создание современных загородных домов премиального сегмента. В нашей команде работают талантливые архитекторы, инженеры-проектировщики, прорабы и специалисты по отделке, которые воплощают в жизнь сложные и интересные проекты. Мы ценим профессионализм, ответственность и командный дух.
В связи с ростом и расширением команды ищем сильного HR Business Partner (HR Generalist в единственном лице).
Ключевые задачи:
-
Подбор персонала: Полный цикл — от анализа вакансии и размещения объявлений до проведения интервью, организации испытательного срока и выхода кандидата. Работа с вакансиями как «белых воротничков» (архитекторы, дизайнеры, сметчики), так и «синих воротничков» (прорабы, мастера).
- Возможность реального влияния: Ты сможешь с нуля выстроить HR-функцию в растущей компании и видеть результат своей работы. В настоящее время HR отдел состоит из одного удаленного HR-менеджера.
-
Адаптация и onboarding: Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников. Проведение вводных тренингов, курирование новичков, помощь в их интеграции в коллектив.
-
Кадровое делопроизводство:
-
Ведение кадровой документации (помощь бухгалтеру)
-
Консультирование сотрудников по вопросам отпусков, больничных и иных аспектов трудового законодательства.
-
-
Оценка и мотивация: Участие в разработке системы KPI и периодической оценке персонала. Поддержка системы материальной и нематериальной мотивации.
Мы ожидаем от Вас:
-
Опыт работы на позиции HR-менеджера, HR-generalist или рекрутера от 6-х лет.
-
Опыт полного цикла подбора персонала, включая собеседования по компетенциям.
-
Умение работать с разными категориями персонала (офисный + производственный персонал).
-
Самостоятельность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности.
-
Высшее образование (психологическое, управленческое, кадровое или смежное).
Что мы предлагаем:
-
Работа в единственном лице в HR-отделе: Полная свобода действий и возможность реализовать свои идеи и подходы с нуля, есть возможность взять помощника.
-
Стабильность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата.
-
Доход: от 200 000 до 250 000 рублей на руки (обсуждается по итогам собеседования, в зависимости от опыта и компетенций).
-
График: Полный день (5/2 с 10:00 до 19:00) в современном офисе в Москва Сити.
-
Интересные задачи: Возможность напрямую влиять на бизнес-процессы и видеть результат своей работы.
-
Дружный коллектив профессионалов, готовых поддержать.
-
Гибридный график обсуждается.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40472335 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...