IT-рекрутер
Вакансия № 40466907 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО АЛЬЯНС КРЕДИТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО АЛЬЯНС КРЕДИТ.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО АЛЬЯНС КРЕДИТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40466907 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 14,29 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания Директ Кредит – аккредитованная IT-компания, передовой лидер в области комплексного POS- кредитования – от интеграции готового продукта до разработки и внедрения кастомизированных процессов и IT решений по кредитованию.
Наша цель - сделать процесс POS-кредитования быстрым удобным и понятным для клиента в любом канале продаж – оффлайн рознице, онлайн - на сайте магазина или на мобильном устройстве, одновременно давая возможность ритейлеру управлять эффективностью процесса продаж.
Наши партнеры - крупнейшие банки в сфере потребительского кредитования.
Сейчас приглашаем в нашу HR-команду IT-рекрутера.
С 2011 года мы совершенствуемся, ставя перед собой амбициозные планы и задачи. Вместе мы сможем выстроить эффективную команду, в которой каждый сможет проявить себя.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Полный цикл подбора IT-персонала и офисного персонала. Ведение порядка 15 вакансий в месяц;
- Поиск кандидатов с использованием различных источников;
- Проведение интервью с кандидатами;
- Организация интервью с заказчиками и постоянное взаимодействие с ними;
- Ведение кандидатов до их оформления;
- Проведение адаптационных мероприятий;
- Ведение и подготовка отчетности;
- Участие в HR-проектах.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в IT-подборе от 1,5 лет;
- Опыт подбора специалистов грейда Middle/Senior и выше;
- Желание развиваться в направлении подбора персонала;
- Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, внимательность, доброжелательность, умение быстро работать в сжатые сроки.
- Готовность включаться в People-процессы шире, чем только рекрутинг.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
- Заработная плата складывается из окладной части + ежемесячного премирования;
- Возможность карьерного роста;
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Корпоративные подарки сотрудникам и детям на праздники и дни рождения;
- Молодой и дружный коллектив;
- Возможность получить бесценный опыт, работая с различными командами и проектами;
- Работа в команде профессионалов, регулярный обмен опытом, поддержка коллег.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40466907 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...