Рекрутер / HR / Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 40466740 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Кайман" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кайман.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Кайман" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40466740 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 14,29 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Огородный проезд, 16/1с6.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Рекрутер / HR / Менеджер по подбору персонала".
Привет — Кайман расширяет команду в Москве! Наша история началась в Петербурге 5 лет назад, и сегодня мы уже входим в топ-10 агентств Северной столицы по объему продаж новостроек согласно рейтингу TrendAgent. А теперь Кайман строит мегакоманду в лучшем городе России. Если для тебя рекрутинг — это не бездушный скроллинг резюме и сухие звонки, а поиск уникальных личностей и придумывание новых форматов развития, welcome on board!
Как понять, что ты наш человек? Если совпадает хотя бы 3 пункта из 6, смело жми «откликнуться»
-
Чувствуешь себя детективом в поисках скрытых талантов рынка из тысяч кандидатов, а резюме читаешь как увлекательную прозу
-
Сразу считываешь вайб и уровень достигаторства, отличаешь «творческого креатора» от «соискателя спамщика»
-
Привлекаешь кандидатов так креативно, что твои посты про вакансии гуляют по чатам и обсуждаются в Telegram повестке дня
-
Любишь многозадачность — придумываешь новые форматы отбора, трансформируешь скучные Zoom-интервью в онлайн-знакомство со 100% совместимостью, а оффлайн-беседу — в маленький тимбилдинг
-
Открыт к нестандартным идеям, не боишься экспериментов, а HR-процессы выводишь на интеллектуальный уровень: Telegram-роутинг, Insta-сторителлинг, интервью с элементами творчества, нетривиальные тестовые задания
-
Легко коммуницируешь устно и письменно, умеешь зажечь кандидата — один звонок и он уже видит себя частью московской команды Кайман
?? Хочешь познакомиться поближе? По версии наших ребят именно этот Telegram-канал о жизни компании помог им когда-то понять, что Кайман – место, где хочется достигать целей. Это своего рода экспресс-тест на мэтч и общий вайб. Залетай в @caymanvibes ??
Твои задачи:
-
Создавать дримтим для московского офиса — находить, зажигать и вовлекать людей, от которых хочется расти самому
-
Организовывать welcome-сессии так, чтобы любой новичок с первого дня ощущал себя «своим в доску и в своей тарелке» — без лишних формальностей и делового «холода», только сильное комьюнити со здоровым климатом
-
Инициировать, продумывать и организовывать тимбилдинги, обучения, командные выезды и ивенты — ты будешь архитектором внутренней атмосферы и корпоративной культуры
-
Следить за состоянием офиса и рабочей средой: создавать настроение, поддерживать уют и добавлять детали, которые добавляют эффект «вау» с порога каждый день
-
Быть готовым брать на себя неожиданные задачи и не бояться их разноплановости. Наш ритм — это координировать вопросы широкого спектра от «снять лофт для съемок» до «организовать трансфер для команды на встречу с застройщиком»
-
При желании работать в синергии с отделом маркетинга, с помощью которого можно креативить в соцсетях, делать вирусный HR-контент и повышать узнаваемость HR-бренда Кайман
Мы предлагаем:
- Доход от 70 000 руб (окладная часть) плюс прозрачная многоступенчатая лестница KPI-бонусов — мы разработали современную систему мотивации, которая позволяет получать вознаграждения за каждый этап интеграции новых сотрудников: от вывода на обучения до первых успешных сделок. Ты будешь не просто исполнителем плана найма, а бизнес-партнером, который получает % со сделок. Например, при выполнении плана найма (до 4 сотрудников) бонусная часть составляет до 40 000 + добавляем 6% с каждых первых трех сделок успешно выведенного сотрудника. Давай в цифрах, предположим, что за месяц выведено 3 сотрудника, которые закрыли вместе 7 сделок со средней комиссией 400 000 рублей. Получаем: 70 000 (оклад) + 40 000 (бонус за выполнение плана найма) + 168 000 (за сделки) = 278 000 рублей
- График 5/2, с 11:00 до 19:00 для полного погружения в атмосферу нашего уютного офиса и процессов внутри команды — гибрид или remote-режим не для нас (в чем сила, брат? сила в инфополе)
- Молодая амбициозная команда. Энергичная, без «формалов и бюрократов», душных белых воротничков, где средний возраст — 27–30 лет, а идейность и заряженность ценятся выше стажа
- Обучения. Море свежих знаний и новых компетенций — от нейросетей для рекрутинга до HR-интенсивов и курсов от лидеров сферы
- Бонусы и командные путешествия. Ребята, которые достигли особых успехов, каждые полгода отправляются в путешествие ол-инклюзив за счет компании. Поехать может любой. В 2024 году мы побывали в Дубае и Дагестане, а в 2025 сгоняли на две недели в Таиланд и взбодрили Турцию. Присоединяйся к истории!
- Ультра-современный офис в бизнес-кластере у Останкинской башни. В Ostankino Business Park в 3 минутах пешком от м. Бутырская. Офис новый со всем необходимым — оборудованное личное рабочее место, высокоскоростной Wi-Fi, приватные переговорные для Zoom-встреч, кофе-поинт с кофе, снеками, холодильник free-напитков, чиллаут-зона для отдыха
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40466740 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...