Менеджер по подбору персонала/HR менеджер
Вакансия № 40466721 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Офис НА ПЕТРОВКЕ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Офис НА ПЕТРОВКЕ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Офис НА ПЕТРОВКЕ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Офис НА ПЕТРОВКЕ" - http://napetrovke.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Офис НА ПЕТРОВКЕ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40466721 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 14,29 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Петровка, 20/1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала/HR менеджер".
Агентство недвижимости «На Петровке» — уверенная и сильная команда на рынке. 13 лет в бизнесе, системный рост, внимание к людям и процессам.
Сейчас мы ищем старшего рекрутера, который сможет не просто закрывать вакансии, а выстраивать системную воронку: от первого контакта до сопровождения в команде. Это позиция для тех, кто понимает, как устроен найм в недвижимости, умеет работать с цифрами, кандидатами и агентами — и хочет развиваться в направлении ведущего или руководителя.
Что предстоит делать:
-
Искать и привлекать кандидатов: по базам, в чатах, через личные контакты, соцсети, холодные звонки;
-
Проводить персональные интервью: выявлять мотивацию, презентовать команду и возможности;
-
Формировать группы на обучение 2 раза в месяц, работать на выход кандидатов в отделы продаж;
-
Сопровождать адаптацию: держать связь с новичками
-
Участвовать в распределении кандидатов по отделам — по запросу руководителей и по потенциалу соискателей;
-
Поддерживать в актуальном состоянии вакансии на площадках, вести воронку;
-
Вести внутреннюю отчётность: табель, посещаемость, статистика, аналитика по воронке и использовать CRM и таблицы
-
Предлагать нестандартные способы привлечения, включаться в события и идеи.
Кого мы ищем:
-
У вас есть опыт в подборе персонала — от 1 года (желательно в недвижимости или продажах);
-
Вы умеете презентовать, но и структурировать — не теряете суть за словами;
-
Вы спокойно относитесь к отчётности и цифрам — потому что понимаете, что это основа роста;
-
Вы человекоориентированы, но требовательны — к себе и процессу;
-
Вам важно видеть движение, но и доводить до финала — не просто создать поток, а управлять воронкой и результатом.
Что предлагаем:
-
Полная занятость, офис в центре Москвы (м. Чеховская / Пушкинская);
-
График: Пн–Пт, 9:30–18:00;
-
Оплата от 100 000: фикс + KPI, обсуждается индивидуально;
-
Прямая связь с руководством, возможность развиваться до руководителя направления;
-
Классный офис в центре Москвы, дружная команда, поддержка и реальный карьерный рост.
Присылайте отклик, и мы свяжемся для первого разговора.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40466721 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...