Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Операционный руководитель по культуре и дисциплине исполнения

Вакансия № 40440314 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Coral Club" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Coral Club.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Coral Club" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Coral Club" - http://coral-club.com/ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Coral Club

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .


Репутация компании "Coral Club" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40440314 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 12,5 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 40440314 на должность Операционный руководитель по культуре и дисциплине исполнения от Coral ClubВакансия № 40440314 прочитана - 1 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Барклая, 6с25.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы — международная компания Coral Club, присутствуем более чем в 30 странах мира. Наша миссия — помогать людям заботиться о своём здоровье с помощью инновационных нутрицевтиков и мощного сообщества поддержки. Мы работаем в формате MLM и объединяем десятки тысяч дистрибьюторов по всему миру.

Сейчас мы стоим на пороге трансформации: усиливаем стандарты, пересматриваем внутреннюю культуру и внедряем новую дисциплину исполнения. Для этого мы ищем сильного партнёра — человека, который возглавит культурные и операционные изменения внутри компании.

Задачи

  • Провести аудит текущей коммуникационной и операционной культуры: что мешает эффективности и исполнению.
  • Разработать и внедрить стандарты коммуникации и управления задачами: форматы постановки задач, дедлайны, обратная связь.
  • Построить ритм работы: регулярные статусы, кросс-функциональные синки, единые отчёты.
  • Повысить дисциплину исполнения внутри команды: внедрение систем контроля сроков, дедлайнов, приоритетов.
  • Обеспечить прозрачность и предсказуемость процессов, снизить уровень хаоса и стресса.
  • Быть партнёром CEO в культурной трансформации: выявлять зоны сопротивления, вовлекать ключевых лидеров, проводить мини-кампании по изменениям.
  • Настроить внутренние правила взаимодействия между подразделениями (в том числе кросс-локальными).
  • Запустить обучение и сопровождение команды в процессе изменений (в том числе через фасилитацию и работу с лидерами).


Требуемый опыт и навыки

  • 5+ лет в роли Chief of Staff, Head of Internal Operations, Project Execution Lead, HRBP/HRD с уклоном в процессы.
  • Опыт трансформации внутренних процессов, внедрения культуры исполнения, выстраивания коммуникационных стандартов.
  • Умение проектировать и внедрять правила, ритуалы, регламенты — и добиваться их соблюдения.
  • Знание методологий Agile, OKR, Lean, GTD, BSC и других подходов к эффективному управлению.
  • Отличные коммуникативные и фасилитационные навыки: умеете убеждать, вдохновлять, задавать ритм и удерживать рамки.

Личностный профиль

  • Стратег и «системщик», умеющий наводить порядок без излишней бюрократии.
  • Энергия исполнителя: доводите начатое до результата, даже если приходится бороться с инерцией.
  • Способность выстраивать доверие с разными функциями — от креатива до логистики.
  • Умение быть "жёстким" в стандартах и "мягким" к людям.

Мы предлагаем

  • Роль №2 рядом с CEO в процессе трансформации международной компании.
  • Возможность влиять на процессы, культуру, масштаб и эффективность всей организации.
  • Динамично развивающуюся команду, амбициозные цели и поддержку на уровне первых лиц.
  • Конкурентный компенсационный пакет, гибкий график, международную среду.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 40440314 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах: