Операционный директор
Вакансия № 40440112 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Верме" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Верме.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Верме" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Верме" - http://www.verme.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Верме" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40440112 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 12,5 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Северный административный округ, район Беговой, Нижняя улица, 14с7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Команда Verme ищет Операционного Директора!
Компания Verme – это экосистема HR-tech сервисов, направленных на улучшение эффективности работы сотрудников в ритейле.
Мы помогаем крупным розничным сетям грамотно планировать графики сотрудников, выводить персонал под пиковые нагрузки, автоматизировать заказ и вывод внештатного и штатного персонала на работу и подработку.
Компания Verme – лидер рынка HR-tech решений по планированию графиков и смен. С нами работают почти все крупные сети: Ашан, Пятерочка, Детский Мир, Эконика и многие другие.
Verme - победитель HR-tech премий: "HR - Автоматизация" HR IT Awards 2024 и «HR Tech решение года» 2023 .
Мы уверенно растем и наша структура расширяется, в связи с чем открыта новая позиция Операционного Директора.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Запуск новых клиентов, регионов, городов;
- Развитие текущих клиентов, вывод их на плановые объёмы по количеству смен и выручки;
- Выход на целевой SLA и его удержание;
- Прямая ответственность за выполнение смен/заданий (SLA) компании;
- Поиск и привлечение исполнителей на платформу;
- Управление Retention, LTV;
- Выстраивание процессов.
Требования к работнику следующие: -
Успешный опыт привлечения исполнителей на массовом рынке, подтверждённый реальными кейсами;
-
Опыт запуска и масштабирования бизнеса, проектов в новых регионах;
-
Успешный опыт запуска и масштабирования клиентов/проектов;
-
Опыт выстраивания процессов;
-
Знания KPI метрик контактного центра;
-
Умение управлять SLA, Retention, Convercion, LTV(реальные кейсы);
-
Опыт запуска, настройки CRM систем, чат ботов, телефонии;
-
Знание подходов привлечения исполнителей на массовом рынке;
-
Отличные коммуникативные навыки;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Клиентоориентированность;
-
Стрессоустойчивость;
-
Опыт работы с мобильными платформами сервисов такси, самозанятых, аутсорсом будет преимуществом.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00;
- Возможность гибридного/удаленного графика работы;
- ДМС для сотрудника и его членов семьи;
- Офис м. Белорусская.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40440112 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...