Менеджер по развитию компетенций (T&D менеджер)
Вакансия № 40426320 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40426320 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 12,5 из 100 баллов |
Вакансия № 40426320 прочитана - 1 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наш клиент - международная компания по производству алкогольных напитков в поиске менеджера по обучению, развитию компетенций у сотрудников.
Вы отличный кандидат на эту роль, если обладаете:
-
Опытом в обучении и развитии персонала от 5 лет
-
Пониманием коммерческих процессов: продажи, маркетинг, клиентский сервис
-
Опытом внедрения моделей компетенций и работы с метриками эффективности
-
Знаниями в современных цифровых платформах обучения
-
Английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate (B2) и готовы использовать его в работе
Вам предстоит:
-
Разработка и внедрение модели компетенций, адаптированной под должности и грейды, её регулярная актуализация под потребности бизнеса.
-
Анализ и диагностика потребностей в развитии (отдельных сотрудников, команд, HiPo) и создание программ развития.
-
Разработка метрик для оценки эффективности и связи развития с бизнес-показателями.
-
Создание инструментов: шаблоны, гайды, чек-листы, проведение тренингов и воркшопов.
-
Формирование корпоративной библиотеки инструментов и поддержка единых стандартов развития.
Если Вы опытный специалист в сфере обучения и развития персонала, готовы подключаться к процессам, работать руками и принимать менеджерские решения, оставляйте Ваш отклик, и мы расскажем подробности!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40426320 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...