HR-менеджер полного цикла
Вакансия № 40426102 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АН Эстер" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АН Эстер.
Репутация компании "АН Эстер" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40426102 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 12,5 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Русаковская улица, 13.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 120000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-менеджер полного цикла".
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Обучение с нуля для повышение квалификации.
- Создавать атмосферу, креативить, развиваться в разных проектах компании;
- Обучение уровню HRBP от федеральной консалтинговой компании в России (мы оплатим Ваш взлет на такой уровень);
- Рост до HRD компании за 6-12 месяцев;
- Участие в конференциях, форумах, вебинарах нашей масштабной сети и проявлять свою экспертность в качестве спикера;
- Стать HR-консультантом в направлении подбора и адаптации сотрудников;
- Участие в Премиях «Лучших HR-бренд работодателя», который будет построен Вашими руками;
- Растущую заработную плату кратно Вашим навыкам и результатам работы;
ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:
- Проходить обучение от наших партнеров (Федеральной консалтинговой компании Glebova Global) и применять инструменты сразу на практике;
- Креативное размещение вакансий на различных платформах для привлечения самых талантливых кандидатов;
- Поиск, подбор и наём разного уровня специалистов в компанию;
- Выстраивание процессов адаптации стажеров;
- Проведение оценочных мероприятий для ТОП-состава и специалистов;
- Формирование HR-бренда компании, развитие корпоративной культуры;
- Участие в совещаниях по вопросам управления персонала и мотивационных программ;
ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Опыт в подборе персонала (пусть даже и не большой);
- Стремление к развитию в HR и готовность осваивать новые подходы;
- Умение работать с большим объёмом информации и многозадачностью;
- Ориентированность на результат
Если вы готовы внести свой вклад в нашу команду, развивать новые таланты и формировать уникальные HR-процессы, мы будем рады видеть вас среди нас! Присоединяйтесь к нам и станьте частью увлекательного путешествия в мир недвижимости!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40426102 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...